Більше за темою: Вихідна допомога при звільнені: розмір, розрахунок, оподаткування Для захисту працівника у разі втрати місця роботи функціонує такий інструмент як вихідна допомога. Вихідна допомога – це державна гарантія, яка полягає в грошовій виплаті працівнику у випадках, пер...

Редакція

17.04.2024 250 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи є для роботодавця базою нарахування ЄСВ сума вихідної допомоги у разі звільнення?

Управління оподаткування фізичних осіб ГУ ДПС у Вінницькій області відповідає, що згідно з п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» базою нарахування ЄСВ для підприємств, установ та орга...

16.04.2024 17 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: усе, що ви хотіли знати

Бібліотека Баланс № 7 «Щорічні та додаткова соціальна відпустки» Акценти цієї статті: за яких умов можна компенсувати невикористану відпустку грошима; чи можна виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки за декілька років; які види відпусток можуть замінюватися грошовою ко...

15.04.2024 48 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника, котрий після припинення режиму дистанційної роботи не з’являється на робочому місці?

Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області зазначили, що чинне законодавство не забороняє звільнення в такому випадку. Проте вони звернули увагу, що Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій відносить Запорізьку область до територій активних або можли...

10.04.2024 31 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Щодо припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження

Рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 року по справі №615/1225/22 було припинено трудові відносини між працівницею та товариством з огляду на те, що підприємство знаходилось на тимчасово окупованій території. У цій ситуації, з початком повномасштабного вторгнення, ...

10.04.2024 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період дії воєнного стану

Держпраці роз’яснили, що під час воєнного стану з ініціативи роботодавця допускається звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності та перебування у відпустці (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічн...

09.04.2024 43 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як нарахувати єдиний внесок, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився?

Захарівська ДПІ Головного управління ДПС в Одеській області повідомляє, що відповідно до абзацу першого частини п’ятої ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (із змінами, д...

02.04.2024 63 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Законність звільнення за прогул після припинення простою: судова практика

Своїм рішенням від 28.06.2022 за справою № 554/2454/22 (провадження № 2/554/2180/2022) Октябрський районний суд міста Полтави захистив працівника від незаконного звільнення, поновив на посаді, стягнув середній заробіток за час вимушеного простою та зробив наступні висновки. Суть в тому, що на...

01.04.2024 37 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця під час тимчасової непрацездатності завжди викликає питання щодо його легітимності та відповідності законодавству. Норми статті 5 Закону України «Про організацію трудових відносин у період дії воєнного стану» допускають можливість роботодав...

27.03.2024 31 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Повний розрахунок – у день звільнення

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому при звільненні суми з зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має...

27.03.2024 41 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності з ініціативи роботодавця

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця під час тимчасової непрацездатності завжди викликає питання щодо його легітимності та відповідності законодавству. Норми ст. 5 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин у період дії воєнного стану» (далі – Зак...

26.03.2024 31 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси звільнення за станом здоров'я

Якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії...

20.03.2024 50 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або з...

19.03.2024 648 0 2

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Оформлення протоколів

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів» На підставі протоколів ухвалюються певні управлінські рішення колегіальних органів, такі як призначення на посаду директора підприємства, створення експертних комісій, надання профспілковим органом згоди ...

13.03.2024 80 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Загальний порядок оформлення наказів

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів» Наказом оформлюється рішення, яке приймає керівник юридичної особи (за його відсутності – інша посадова особа, якщо це передбачено статутом, положенням, іншим нормативним актом). За якими правилами ...

11.03.2024 97 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Особливості звільнення за згодою сторін

Згідно з пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП України підставами припинення трудового договору є угода сторін. У разі домовленості між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом про припинення трудового договору за пунктом 1 частини першої статті 36...

11.03.2024 140 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення з ініціативи працівника у разі втрати зв’язку із роботодавцем внаслідок воєнних дій

Відповідно до ч. 1 ст. 21 КЗпП трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, орг...

01.03.2024 33 0 0

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово редактора від 27.02.2024

Шановні колеги! Цього тижня у нас дуже цікаві теми. Так, виникло запитання, пов’язане з розрахунком військового збору (далі – ВЗ) у разі виплати доходів у негрошовій формі. Із 03.09.2022 набули чинності зміни до п. 161 підрозд. 10 розд. ХХ Податкового кодексу, якими, по суті, визначено...

27.02.2024 115 0 1

Блог редакції Uteka-Агро

Слово редактора Uteka-Агро від 27.02.2024

Вітаю, шановні колеги! Придбання юрособами земельних ділянок сільгосппризначення, а також унесення земельної ділянки до статутного капіталу – такі основні теми нових публікацій Uteka-Агро. Цьогоріч запрацювала норма п. 2 ст. 130 Земельного кодексу, згідно з якою загальна площа земельних діля...

27.02.2024 95 0 1

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 9 від 27 лютого 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (19.02.2024-23.02.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Земельні відносини Читати Новий ліміт у 10 тис. га сільгоспземлі в одні руки: на що звернути увагу? .....с. 3 Чит...

27.02.2024 604 0 1

Page №5 | звільнення