Перевірки

Перевірки управління Держпраці: дії директора підприємства

Читати за темою: Спецпроєкт «Захист бізнесу: судова практика» Штрафи управління Держпраці можуть бути зменшені, про що свідчить проєкт Закону від 03.10.19 р. № 1233. Так, юридичні та фізичні особи, які є платниками єдиного податку першої –третьої груп, звільняються від штрафі...

A Артем Середа

24.12.2019 2547 0 2

Зарплата і кадри

Штрафи управління Держпраці за використання праці кур’єрів

Сучасні сервіси доставки дозволяють відправляти та отримувати велику кількість товарів з допомогою послуг кур’єрів. В Україні з’явилися великі логістичні оператори, які доставляють звичайним фізособам їжу з ресторанів та товари з магазинів. Відвантаження товарів здійснюється за видаткови...

04.11.2019 1387 0 0

Ділові новини

Новий Трудовий кодекс: у що це виллється для українців

Зовсім скоро Комітет українського парламенту з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення завершить підготовку проекту Трудового кодексу України (№1658, доопрацьований) до другого читання. Якщо все піде за планом, на голосування в парламент проект, прийнятий в першому читанні...

12.06.2017 142 0 0

Новини законодавства

Трудові права працівників передпенсійного віку будуть захищені

Верховна Рада зареєструвала законопроект № 5564 "Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників передпенсійного віку". Метою і завданням прийняття даного законопроекту є запровадження додаткових гарантій захисту трудових прав літніх працівни...

01.03.2017 259 0 0

Оплата праці та податки.

Відшкодування працівником матеріальної шкоди: судова практика

У цій консультації на прикладі судових справ розглянуто питання особливості покладення відповідальності за шкоду, заподіяну установі, як на осіб, які виконують роботу за договорами ЦПХ (позаштатні працівники), так і на її керівних працівників. Матеріальна відповідальність може бути покладена на прац...

13.12.2016 2379 0 1

Новини законодавства

Позов про стягнення зарплати не обмежується будь-яким строком

Поняття "заробітна плата" і "оплата праці", які використано у законах, що регулюють трудові правовідносини, є рівнозначними в аспекті наявності у сторін, які перебувають у трудових відносинах, прав і обов'язків щодо оплати праці, умов їх реалізації та наслідків, що мають настати у разі невиконання ц...

07.11.2016 943 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо визначення днів виникнення чи припинення трудових прав і обов’язків

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 02.09.2016 р. № 323/06/186-16 Відповідно до ч. 5 ст. 2411 Кодексу законів про працю України, коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає...

05.10.2016 177 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові гарантії інваліда на підприємстві

Згідно із ст.19 Закону України від 21.03.91 р. № 875-XII Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні підприємства самостійно працевлаштовують інвалідів на створені робочі місця. Із цією метою вони можуть звертатися із заявками про вакансії інвалідів в районні центри зайнятості або п...

17.09.2016 499 0 0

Новини законодавства

Верховний Суд зробив висновок про строки звернення до суду для вирішення трудового спору

Верховний Суд прийшов до висновку, що непроведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, на наступний день після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП. У цьому випадку протягом ...

12.05.2016 229 0 0

Ділові новини

Презентовано технічні коментарі МОП до проекту Трудового кодексу України

18 квітня 2016 року Комітетом Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення спільно з Міжнародною організацією праці проведено тристоронню зустріч представників органів державної влади, всеукраїнських об’єднань профспілок та організацій роботодавців, на я...

21.04.2016 214 0 0

Зарплата і кадри

Працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії: розрахунок квоти та звітність

Із цієї статті ви дізнаєтеся: хто й за яких умов потрапляє до категорії осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, як роботодавцю визначити чисельність штатних працівників, середньооблікову чисельність штатних працівників та розрахувати квоту. Що можна зробити на практиці: скористатися ...

20.01.2016 3082 0 0

Зарплата і кадри

Працівника обрано депутатом місцевої ради: як оформити його відсутність на роботі на час виконання держобов’язків?

25 жовтня цього року на виборах до місцевих рад один із співробітників підприємства був обраний депутатом місцевої ради. У роботодавця виникли такі запитання. 1. Чи зобов'язане підприємство звільнити цього співробітника у зв'язку з його обранням депутатом місцевої ради? Звільняти таких співробітни...

13.01.2016 15254 2 0

Зарплата і кадри

Чи впливає відпустка за свій рахунок на тривалість щорічної основної відпустки?

Працівник підприємства перебував у відпустці без збереження заробітної плати значно довше, ніж це передбачено Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Причина – відсутність на підприємстві обсягу робіт. Чи включається період перебування у такій відпустці до стажу роб...

03.12.2015 8408 1 0

Зарплата і кадри

Відправлення поштою повідомлень про прийнятих працівників законодавством не передбачено

У Листі від 10.08.15 р. № 1038/13/84-15 (текст даного листа наводимо нижче) Мінсоцполітики робить висновок, що відправлення поштою повідомлень про прийнятих працівників законодавством не передбачено. Нагадаємо, що Державна інспекція з питань праці висловила протилежну думку із цього питання (див. ли...

06.11.2015 362 0 0

Зарплата і кадри

Чи потрібно підприємству повідомляти орган ДФС про прийняття на роботу нового директора?

У Листі № від 02.10.15 р. № 20929/6/99-99-17-03-03-15 (текст даного листа наводимо нижче) ДФС відповідає на запитання, чи потрібно підприємству повідомляти орган ДФС про прийняття на роботу нового директора, якщо інформація про зміну директора підприємства і так надходить до податков...

28.10.2015 2357 0 1

Зарплата і кадри

Який розмір штрафу застосовується за неповідомлення про прийнятих працівників?

Коментар У Листі Держінспекції України з питань праці від 03.08.15 р. № 1364 (текст листа наводимо нижче) ідеться про порядок повідомлення органів ДФС про прийнятих працівників. Хочемо звернути вашу увагу на два важливих моменти цього листа. 1. Розмір штрафу за неповідомлення органу ДФС ...

02.10.2015 3304 0 0

Зарплата і кадри

Стягнення аліментів та інших сум із працівника підприємства

Стаття-підказка: розказано про статус виконавчого листа, про роботу державного виконавця з виконавчим листом, про дії підприємства при отриманні постанови держвиконавця про звернення стягнення на зарплату працівника для погашення заборгованості за аліментами та іншими платежами. А також про можли...

20.08.2015 36919 0 5

Документообiг

Складаємо колективний договір

Колективний договір укладається на підприємствах, в установах і організаціях, незалежно від форми власності, які використовують найману працю і мають статус юридичної особи (ст. 11 КЗпП, ст. 2 Закону від 01.07.93 р. N 3356-XII «Про колективні договори і угоди», далі – Закон № 3356)...

10.07.2015 20005 0 1

Зарплата і кадри

Як повідомити орган ДФС про прийнятих працівників

Постановою від 17.06.15 р. № 413 (далі – Постанова № 413) Кабмін визначив, коли новоприйнятий працівник може бути допущений до виконання своїх обов’язків (як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом). А саме: тільки після того, як роботодавець повідомить орган державної фіскальної служби п...

10.07.2015 678 0 1

Зарплата і кадри

У яких межах можна притягти головного бухгалтера до матеріальної відповідальності за завданий збиток?

У декларації з податку на прибуток головний бухгалтер припустилася помилки. При виправленні цієї помилки шляхом подання уточнюючої декларації підприємство донарахувало та сплатило податкові зобов'язання, а також 3%-вий штраф, передбачений п. 50.1 Податкового кодексу. Сума штрафу становила 25 000 г...

30.06.2015 476 0 0

Page №4 | трудові правовідносини