Директор у фізособи-підприємця – це можливо?

Фізична особа – підприємець потребує помічника для ведення своєї діяльності. Чи може він найняти на роботу директора? Кадри Фізична особа – підприємець потребує помічника для ведення своєї діяльності. Чи може він найняти на роботу директора? Підприємець може найняти собі помічника, але...

V Віта Василенко

27.05.2021 148 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Організація увільнення від роботи працівника у зв’язку з призовом на строкову службу

Відповідно до Указу Президента України від 24 лютого 2021 року №71/2021, продовжується кампанія проведення чергових призовів громадян України на строкову військову службу у квітні-червні 2021 року. Нагадуємо роботодавцям про їх обов’язок, що під час дії особливого періоду на строк до йо...

26.05.2021 54 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Терміни виходу на роботу працівника, який на час перенесення на підприємстві вихідних днів, знаходився у відпустці

До ГУ Держпраці у Дніпропетровській області звернувся за консультацією працівник з питання щодо термінів виходу на роботу працівників, які на час перенесення на підприємстві вихідних днів знаходились у відпустці. З даного питання фахівцями ГУ Держпраці у Дніпропетровській області працівнику було ро...

26.05.2021 55 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що є надурочною роботою?

Згідно зі ст. 62 КЗпП України надурочною є робота понад установлену тривалість робочого дня (понад установлену тривалість щоденної роботи (зміни) або понад нормальну кількість робочих годин за обліковий період при підсумованому обліку робочого часу). Надурочною також вважається робота понад установл...

25.05.2021 27 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Збереження педагогічного звання в разі переходу на іншу посаду

Для педагогічних працівників, які переходять на інші педагогічні посади, Типовим положенням № 930 (затверджене наказом МОН від 06.10.2010 р. № 930) передбачено низку гарантій. Зокрема, за ними зберігаються присвоєні кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання до наступної атеста...

25.05.2021 45 0 0

Кадровий облік.

Як продовжити трудові відносини з учителями, яким виплачується пенсія за віком

Згідно з нормами Закону від 16.01.20 р. № 463-IX «Про повну загальну середню освіту» (далі – Закон № 463) керівники комунальних закладів загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) зобов’язані були до 1 липня 2020 року припинити безстрокові трудові договори з педагогічними...

25.05.2021 151 0 0

Кадровий облік.

Стажування студентів і учнів в установі

Відповідно до ст. 8 Закону від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» кожен має право, поряд з іншим, на професійне навчання, яке реалізується шляхом первинної професійної підготовки, перепідготовки, спеціалізації і підвищення кваліфікації, стажування безпосередньо на робочих м...

25.05.2021 272 0 0

Оплата праці та податки

ОМС: нове в оплаті праці робітників

У кадровій і бухгалтерській діяльності органів місцевого самоврядування (далі – ОМС) нерідко виникають питання щодо оплати праці працівників, які виконують функції з обслуговування. Очевидно, що ці питання потребують свого розв’язання з урахуванням реалій сьогодення. Оплата праці за проф...

25.05.2021 198 0 0

Спецвипуски.

Оплата праці за професіями та галузями (частина шоста)

Продовжуємо вивчати порядок оплати праці за професіями та галузями бюджетних установ. У цьому випуску докладно розповімо про: оплату праці працівників, які виконують функції з обслуговування в органах місцевого самоврядування; обчислення стажу для обчислення надбавки за стаж наукової, наук...

25.05.2021 177 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Особливості звільнення держслужбовця за ініціативою суб’єкта призначення

До Закону від 10.12.15 р. № 889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон № 889) унесено зміни, згідно з якими вилучено ст. 871, а також викладено в новій редакції ч. 3 ст. 87 Закону № 889. Такі зміни набули чинності 06.03.21 р. після ухвалення Закону від 23.02.21 р. № 1285-IX &laqu...

24.05.2021 39 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Надурочная робота: основні моменти

21.05.2021 9 0 0

Юридичні питання

Звільнення працівника з ініціативи третьої сторони

Баланс-Бюджет № 20 від 24 травня 2021 року Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на як...

21.05.2021 55 0 0

Інтернет для бухгалтера

Особливості залучення до роботи неповнолітніх працівників

Баланс-Бюджет № 20 від 24 травня 2021 року Трудові відносини, що виникають під час використання праці неповнолітніх, регулюються, зокрема, гл. XIII «Праця молоді» КЗпП. Основними її положеннями передбачено: неповнолітні, тобто особи, які не досягли 18 років, у трудових правовідносина...

21.05.2021 66 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Особливості організації роботи служби охорони праці на підприємстві

Робота служби охорони праці підприємства повинна здійснюватись відповідно до плану роботи та графіків обстежень, затверджених роботодавцем. Робочі місця працівників служби охорони праці мають розміщуватись (як правило) в окремому приміщенні, забезпечуватись належною оргтехнікою, технічними засобами...

19.05.2021 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Оприлюднення статистики по розподілу кількості штатних працівників за розмірами нарахованої їм зарплати в березні 2021 перенесено

Статистична інформація щодо розподілу кількості штатних працівників за розмірами нарахованої їм заробітної плати формується органами Держстату щоквартально. Починаючи з 2021 року джерелом інформації для її підготовки є адміністративні дані Пенсійного фонду, що надходять до Держстату відповідно...

19.05.2021 8 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Для яких категорій працівників медичний огляд є обов’язковим

Проходити медичний огляд зобов’язані працівники: зайняті на важких роботах; роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці; на роботах, де є потреба у професійному доборі; особи віком до 21 року (незалежно від професії та виду професійної діяльності). Згідно зі статтею 17 За...

18.05.2021 25 0 0

Юридичні питання.

Звільнення працівника з ініціативи третьої сторони

Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на яких підставах та в якому порядку може спонука...

18.05.2021 325 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Правові підстави застосування дисциплінарного стягнення

Працівник, згідно з укладеним трудовим договором зобов’язаний виконувати роботу, визначену цим договором, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові (ст. 21 КЗпП України), працювати сумлінно і чесно, вчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержу...

17.05.2021 14 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи правомірне позбавлення працівників доплати за роботу з комп’ютером, яка встановлена Колективним договором?

Гігієнічною класифікацією праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу визначено, що шкідливі умови праці характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити нес...

17.05.2021 10 0 0

Спецвипуски для агропідприємств

Директор ТОВ: правові, трудові та фінансові відносини

Директор – ключова посада в компанії, і його повноваження перебувають на межі корпоративного та трудового законодавства. Він діє від імені підприємства без довіреності (зокрема, укладаючи правочини), представляє його інтереси в органах державної влади та місцевого самоврядування, у відносинах ...

14.05.2021 1170 2 4

Page №68 | Трудові відносини