Тема:
Чи правомірне позбавлення працівників доплати за роботу з комп’ютером, яка встановлена Колективним договором?
Гігієнічною класифікацією праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу визначено, що шкідливі умови праці характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити нес...
Редакція
17.05.2021 10 0 0
Директор ТОВ: правові, трудові та фінансові відносини
Директор – ключова посада в компанії, і його повноваження перебувають на межі корпоративного та трудового законодавства. Він діє від імені підприємства без довіреності (зокрема, укладаючи правочини), представляє його інтереси в органах державної влади та місцевого самоврядування, у відносинах ...
14.05.2021 1170 2 4
Особливості працевлаштування людей з інвалідністю
Відповідно до вимог Кодексу законів про працю України особи з інвалідністю мають право на додаткові пільги та привілеї в порівнянні з іншими працівниками. Зокрема, особи з інвалідністю мають право на: працевлаштування без випробувального терміну (при направленні на роботу МСЕК); неповний робочи...
14.05.2021 129 0 0
Робота в умовах неповного робочого часу: оформлення та гарантії
Баланс-Агро № 19 від 17 травня 2021 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно встановити працівникам режим неповного робочого часу як під час працевлаштування, так і в процесі їх трудової діяльності. Також ми розповімо, яким чином роботодавець зі своєї ініціативи може змінити режим роботи спі...
14.05.2021 124 0 0
Як визначити, чи належить професія до робітничих
Баланс-Бюджет № 19 від 17 травня 2021 року «Розрахунок відпусткових – 2021» Кадри У КЗпП, серед іншого, передбачено, що для робітників випробування не може перевищувати одного місяця. Як визначити, чи є професія робітничою? Згідно зі ст. 27 КЗпП строк випробування в разі прийнят...
14.05.2021 98 0 0
Якою є тривалість щорічної відпустки осіб з інвалідністю
Баланс-Бюджет № 19 від 17 травня 2021 року «Розрахунок відпусткових – 2021» Тривалість відпусток визначається Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504), іншими законами та нормативно-правовими актами України і, незалежно від режимів...
14.05.2021 110 0 0
Атестацію робочих місць за умовами праці потрібно проводити вчасно
Здоров’я - найбільша і найкрихкіша цінність людини. Саме тому порушення норм у цій сфері можуть призвести до непоправних наслідків, адже, підірвавши здоров’я, повернути його в колишній стан дуже важко. Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, мають право на д...
13.05.2021 57 0 0
Ви запитували — ми відповідаємо про: відносини із працівниками, облік ОЗ, нюанси декларування з податку на прибуток, облік та звітність у підприємця, застосування санкцій
Щодня до нас надходить чимало важливих та складних запитань від наших читачів. Відповіді на деякі з них будуть корисними широкому кругу бухгалтерів. Тож в цьому спецвипуску ми зібрали найцікавіші відповіді на бухгалтерські запитання та сподіваємось, що коли вони знадобляться у роботі, вам не доведе...
13.05.2021 1433 0 0
У КЗпП, серед іншого, передбачено, що для робітників випробування не може перевищувати одного місяця. Як визначити, чи є професія робітничою? Відпусткові – 2021: розрахунок, облік та відображення у звітності Кадри У КЗпП, серед іншого, передбачено, що для робітників випробування не може перев...
12.05.2021 248 0 0
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно встановити працівникам режим неповного робочого часу як під час працевлаштування, так і в процесі їх трудової діяльності. Також ми розповімо, яким чином роботодавець зі своєї ініціативи може змінити режим роботи співробітника, установивши йому неповний робо...
12.05.2021 302 0 1
Який має бути режим роботи, коли у висновку МСЕК зазначено «обмежений робочий день»?
Відповідно до статті 12 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 року №2694-ХІІ (далі – ЗУ №2694) підприємства, які використовують працю інвалідів, зобов’язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та інд...
07.05.2021 200 0 0
Що робити якщо працівник відмовляється використати щорічну відпустку?
Основними законодавчими актами, які регулюють порядок надання відпусток, є Кодекс законів про працю України та Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі - Закон № 504) Відповідно до ст. 74 КЗпП та ст. 2 Закону № 504 кожний громадянин України, який працює н...
07.05.2021 70 0 1
Ознаки законності скорочення роботодавцем штату
Баланс-Бюджет № 18 від 11 травня 2021 року Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем, зокрема, у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі...
07.05.2021 90 0 0
Чи може роботодавець звільнити співробітницю, яка перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір?
Баланс № 18 від 11 травня 2021 року Кадри У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для дог...
07.05.2021 93 0 0
Соціальна відпустка на дітей на новому місці роботи: належить чи ні?
Баланс № 18 від 11 травня 2021 року Ситуація. У квітні 2021 року ми прийняли на роботу нову співробітницю, яка має право на соціальну відпустку як матір двох дітей (4 та 8 років). У травні цього року вона написала заяву з проханням надати їй таку відпустку за 2021 рік (10 календарних днів). Вона ст...
07.05.2021 64 0 0
Табель обліку використання робочого часу. Типова форма № П-5
Нормативно-правове забезпечення: Наказ Держкомстату від 05.12.2008 № 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці". Аналітика: Як слід вести Табель обліку робочого часу Табель обліку робочого часу Табель обліку використання робочого часу: відповіді...
06.05.2021 6064 0 2
Звільнення співробітниці, що перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір
У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Строк дії трудов...
06.05.2021 228 0 0
Ситуація. У квітні 2021 року ми прийняли на роботу нову співробітницю, яка має право на соціальну відпустку як матір двох дітей (4 та 8 років). У травні цього року вона написала заяву з проханням надати їй таку відпустку за 2021 рік (10 календарних днів). Вона стверджує, що на минулому місці роботи ...
06.05.2021 415 0 1
Тривалість щорічної відпустки особам з інвалідністю
Тривалість відпусток визначається Законом України «Про відпустки», іншими законами та нормативно-правовими актами України і, незалежно від режимів та графіків роботи, розраховується в календарних днях. Щорічна основна відпустка та її тривалість визначена ст. 6 Закону України «Про ...
30.04.2021 25 0 0
В яких випадках виплачується вихідна допомога при звільненні?
Умови надання та розмір вихідної допомоги в разі припинення трудового договору визначено статтею 44 Кодексу законів про працю України. Розмір вихідної допомоги може залежати від колективного чи трудового договору, але бути не меншим, ніж це передбачено законодавством. Звільненим особам виплачуєтьс...
30.04.2021 159 0 0