Тема:
Баланс № 21 от 31 мая 2021 года
Содержание номера Новости Читать Особенности налогообложения «значительных» инвестпроектов .....с 2 Читать Ставка экспортной пошлины на металлолом – 58 евро/т. .....с 3 Читать Обновлена форма уведомления об остановке производства .....с 3 Читать Определен механизм уплаты тамо...
Редакция
28.05.2021 110 0 0
Как оформить на работу продавца в два магазина одного предприятия
Предприятие принимает на работу продавца, который поочередно будет работать в двух разных магазинах, принадлежащих данному предприятию. Как правильно оформить такого работника? Кадры Предприятие принимает на работу продавца, который поочередно будет работать в двух разных магазинах, принадлежащих д...
27.05.2021 135 0 0
Директор у физлица-предпринимателя – это возможно?
Физическое лицо – предприниматель нуждается в помощнике для ведения своей деятельности. Может ли он нанять на работу директора? Кадры Физическое лицо – предприниматель нуждается в помощнике для ведения своей деятельности. Может ли он нанять на работу директора? Предприниматель может на...
27.05.2021 148 0 0
Организация освобождения от работы работника в связи с призывом на срочную службу
В соответствии с Указом Президента Украины от 24 февраля 2021 №71/2021, продолжается кампания проведения очередных призывов граждан Украины на срочную военную службу в апреле-июне 2021 года. Напоминаем работодателям об их обязанности, что во время действия особого периода на срок до его окончания и...
26.05.2021 54 0 0
Сроки выхода на работу работника, на время переноса на предприятии выходных дней, находившегося в отпуске
В ГУ Гоструда в Днепропетровской области обратился за консультацией работник по вопросу о сроках выхода на работу работников, которые на время переноса на предприятии выходных дней находились в отпуске. По данному вопросу специалистами ГУ Гоструда в Днепропетровской области работнику было разъяснен...
26.05.2021 55 0 0
Что является сверхурочной работой?
Согласно ст. 62 КЗоТ Украины сверхурочной является работа сверх установленной продолжительности рабочего дня (сверх установленной продолжительности ежедневной работы (смены) или более нормальное количество рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени). Сверхурочной также ...
25.05.2021 27 0 0
Сохранение педагогического звания при переходе на другую должность
Для педагогических работников, переходящих на другие педагогические должности, Типовым положением № 930 (утверждено приказом МОН от 06.10.2010 г. № 930) предусмотрен ряд гарантий. В частности, за ними сохраняются присвоенные квалификационные категории (тарифные разряды) и педагогические звания до сл...
25.05.2021 45 0 0
Как продлить трудовые отношения с учителями, которым выплачивается пенсия по возрасту
Согласно нормам Закона от 16.01.20 г. № 463-IX «О полном общем среднем образовании» (далее – Закон № 463) руководители коммунальных заведений общего среднего образования (далее – ЗОСО) обязаны были до 1 июля 2020 года прекратить бессрочные трудовые договоры с педагогическими ...
25.05.2021 151 0 0
Стажировка студентов и учащихся в учреждении
Согласно ст. 8 Закона от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занятости населения» каждый имеет право, наряду с другим, на профессиональное обучение, которое реализуется путем первичной профессиональной подготовки, переподготовки, специализации и повышения квалификации, стажировки непосредственно на...
25.05.2021 272 0 0
ОМС: новое в оплате труда рабочих
В кадровой и бухгалтерской деятельности органов местного самоуправления (далее – ОМС) нередко возникают вопросы относительно оплаты труда работников, выполняющих функции по обслуживанию. Очевидно, что эти вопросы требуют своего решения с учетом реалий сегодняшнего дня. Оплата труда по професси...
25.05.2021 198 0 0
Оплата труда по профессиям и отраслям (часть шестая)
Продолжаем изучать порядок оплаты труда по профессиям и отраслям бюджетных учреждений. В этом выпуске подробно расскажем о: оплате труда работников, выполняющих функции по обслуживанию в органах местного самоуправления; исчислении стажа для расчета надбавки за стаж научной, научно-педагогической...
25.05.2021 177 0 0
Особенности увольнения госслужащего по инициативе субъекта назначения
В Закон от 10.12.15 г. № 889-VIII «О государственной службе» (далее – Закон № 889) внесены изменения, согласно которым исключена ст. 871, а также изложена в новой редакции ч. 3 ст. 87 Закона № 889. Такие изменения вступили в силу 06.03.21 г. после принятия Закона от 23.02.21 г. № 1...
24.05.2021 39 0 0
Надурочная работа: основные моменты
21.05.2021 9 0 0
Увольнение работника по инициативе третьей стороны
Баланс-Бюджет № 20 от 24 мая 2021 года Традиционно прекращение трудовых отношений осуществляется по инициативе работника или собственника (уполномоченного им органа). Между тем, трудовое законодательство предусматривает также возможность расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц. Рас...
21.05.2021 55 0 0
Особенности привлечения к работе несовершеннолетних работников
Баланс-Бюджет № 20 от 24 мая 2021 года Трудовые отношения, возникающие при использовании труда несовершеннолетних, регулируются, в частности, гл. XIII «Работа молодежи» КЗоТ. Основными ее положениями предусмотрено: несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет, в трудовых пра...
21.05.2021 66 0 0
Особенности организации работы службы охраны труда на предприятии
Работа службы охраны труда предприятия должна осуществляться в соответствии с планом работы и графиков обследований, утвержденных работодателем. Рабочие места работников службы охраны труда должны размещаться (как правило) в отдельном помещении, обеспечиваться надлежащей оргтехникой, техническими с...
19.05.2021 33 0 0
Обнародование статистики по распределению количества штатных работников по размерам начисленной им зарплаты в марте 2021 перенесено
Статистическая информация о распределении численности штатных работников по размерам начисленной им заработной платы формируется органами Госкомстата ежеквартально. Начиная с 2021 года источником информации для ее подготовки являются административные данные Пенсионного фонда, поступающих в Госстата ...
19.05.2021 8 0 0
Для каких категорий работников медицинский осмотр является обязательным
Проходить медицинский осмотр обязаны работники: занятые на тяжелых работах; работах с вредными или опасными условиями труда; на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе; лица в возрасте до 21 лет (независимо от профессии и вида профессиональной деятельности). Согласно статье...
18.05.2021 25 0 0
Традиционно прекращение трудовых отношений осуществляется по инициативе работника или собственника (уполномоченного им органа). Между тем, трудовое законодательство предусматривает также возможность расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц. Рассмотрим, кто, на каких основаниях и в ка...
18.05.2021 325 0 0
Правовые основания применения дисциплинарного взыскания
Работник, согласно заключенному трудовому договору обязан выполнять работу, определенную этим договором, с подчинением внутреннему трудовому распорядку (ст. 21 КЗоТ Украины), работать добросовестно и честно, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа, собл...
17.05.2021 14 0 0