Тема:
Роз’яснення щодо особливостей обліку робочого часу у шкідливих умовах праці
Помилки в обліку робочого часу в шкідливих умовах праці неприпустимі. Нормативні акти обмежують час роботи працівників, зайнятих у шкідливих умовах. І саме табель свідчить, чи дотримується роботодавець законодавчих норм. Помилки в обліку робочого часу в шкідливих умовах праці неприпустимі. ...
Редакція
23.10.2017 1812 0 0
Про обчислення стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах
Так, відповідно до пункту 4.2 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383 (далі — ...
20.10.2017 1162 0 0
Роз'яснено питання виконання будівельних робіт
Держбудінспекція у листі від 27.09.2017 N 40-701-(90-9)/8128 нагадала, що будівельні роботи можуть виконуватися замовником після отримання документа, що посвідчує право власності чи користування земельною ділянкою, або договору суперфіцію та: подання повідомлення про початок виконання ...
19.10.2017 249 0 0
Штрафні санкції до платників ЄСВ
ЄСВ-штрафи
19.10.2017 1341 0 0
ЄСВ: скільки сплачувати ФОП і самозайнятою особам у 2017 році
Пільгові платники в 2017 році.
19.10.2017 1945 0 0
На які виплати не нараховується ЄСВ
Перелік видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ.
19.10.2017 5142 0 1
Коли ЄСВ нараховується з «мінімалки»
Вимога щодо нарахування ЄСВ з мінімальної зарплати
19.10.2017 3696 0 3
Коли працівнику встановлена доплата за роз'їзний характер робіт
Мінсоцполітики у листі від 17.05.2017 р. №1452/0/101-17 нагадала, що у випадку, коли працівнику встановлена доплата за роз'їзний характер робіт, то працівнику нараховують оклад (у зазначеному в листі випадку - 2000 грн), доплату до розміру мінімальної заробітної плати (у зазначеному в листі ви...
18.10.2017 286 0 0
Щодо зарахування до стажу періоду догляду за дитиною у контексті пенсійної реформи
У зв’язку з високою увагою громадськості до питання зарахування періоду догляду за дитиною до стажу, Міністерство соціальної політики офіційно повідомляє. До страхового стажу зараховуються періоди, протягом яких особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за які щоміс...
17.10.2017 1053 0 0
Порушено строки виплати працівникам зарплати: відповідальність
Держпраці у листі від 21.08.2017 р. N 8692/3/4.3-ДП-17 нагадала, що юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як ...
17.10.2017 1031 0 0
Відображаємо в бухгалтерському обліку соцвиплати
Мінфін в листі від 14.09.2017 р N 35220-07/10/24609 нагадав, що інформація про витрати формується в бухгалтерському обліку відповідно до критеріїв їх визнання, ознаками і характеристиками, а також метою отримання і витрачання установою коштів і відображається на відповідних субрахунках бухгалтерсько...
11.10.2017 149 0 0
Чи можна звільнити вагітну жінку по закінченню строкового трудового договору?
Однією з підстав припинення трудового договору є закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення, згідно п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП України, звільнення вагітних ж...
09.10.2017 1702 0 0
Виплачуємо відпускні: чи враховувати лікарняні?
Мінсоцполітики у листі від 06.09.2017 р. № 2339/0/101-17 нагадало, що відповідно до абзацу третього п. 3 Порядку при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відпусток та виплати компенсації за невикористані дні відпустки, крім виплат, які передбачені абзацом першим цього пункту, до фак...
05.10.2017 253 0 0
Виявлення неоформлених працівників можливо без попередження
Держпраці в листі від 18.08.2017 р № 8573/4.1/4.ДП-17 уточнила, що відповідно до п. 8 Порядку здійснення державного контролю за дотриманням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р № 295, про проведення інспекційного відвідування інспектори праці ...
03.10.2017 429 0 0
Держпраці про допуск до роботи працівника без інструктажу з охорони праці
Держпраці у листі від 22.02.2017 р. №2078/4.3/4.4-ДП-17 нагадала, що відповідно до вимог ст. 18 Закону "Про охорону праці" та Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, працівники під час прийняття на роботу та періодично мають проходити на підприємс...
02.10.2017 1184 0 0
Бути чи не бути індексації орендної плати у 2017 році
Фонд держмайна у листі від 15.05.2017 р. №10-16-9559 повідомив, що пунктом 9 Прикінцевих положень Закону про держбюджет-2016 було зупинено на 2016 рік дію норми статті 10 Закону "Про оренду державного та комунального майна" в частині індексації орендної плати. Закон про держбюджет-2017 не містить н...
02.10.2017 562 0 0
Про особливості нарахування заробітної плати за жовтень
14 жовтня – День захисника України – є святковим та неробочим днем. Як правильно оплачувати працівникам при змінному графіку роботи святкові та неробочі дні, якщо на підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом один місяць? При підсумованому обліку робочого часу ч...
29.09.2017 365 0 0
Якщо працівник отримав ушкодження в робочий час під час бійки
ГУ Держпраці інформує щодо дій керівника та співробітників підприємства, якщо працівник отримав ушкодження в робочий час під час бійки. Згідно проведеного аналізу екстрених повідомлень про звернення потерпілих з посиланням на нещасний випадок на виробництві, які надійшли до...
29.09.2017 992 0 0
Діюча форма заяви-розрахунку про нараховані суми матзабезпечення
ФСС у листі від 07.09.2017 р. № 5.2-28-343 уточнила,що на сьогодні питання фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам врегульовано Порядком фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок к...
29.09.2017 6623 0 0
Працівникові встановлена група інвалідності. Що повинен зробити роботодавець?
Працівникові встановлена група інвалідності. Що повинен зробити роботодавець, одержавши висновок медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) про умови та характер праці працівника-інваліда? Як встановити факт виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоро...
27.09.2017 44333 0 0