Поновлення працівника на роботі в разі незаконного звільнення

Баланс-Бюджет № 1-2 від 11 січня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)» У сфері трудового права України однією з найбільш поширених категорій судових справ є спори щодо поновлення працівників на роботі. В умовах сьогодення ця тема актуал...

A Олександр Власенко

04.01.2021 95 0 0

Оплата праці та податки.

Чи можна списати депоновану зарплату зі строком давності понад три роки?

Під час проведення інвентаризації у бюджетній установі було виявлено кредиторську заборгованість за депонованою заробітною платою, строк давності якої – понад три роки. Зарплату було нараховано працівникові у зв’язку зі звільненням. Для її отримання він не з’явився. Місце перебуван...

30.11.2020 1020 0 0

Бухгалтерський облік

Чи можна списати депоновану зарплату зі строком давності понад три роки?

Баланс-Бюджет № 50 від 7 грудня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)» Позовна давність Під час проведення інвентаризації у бюджетній установі було виявлено кредиторську заборгованість за депонованою заробітною платою, строк давності...

30.11.2020 83 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Перевірка дотримання трудового законодавства

Для уникнення відповідальності за порушення законодавства про працю, роботодавцям необхідно працювати відповідно до норм трудового законодавства і своєчасно та у повному обсязі виплачувати працівникам заробітну плату не менше мінімальної, встановленої законом. Документальною перевіркою вважається п...

24.09.2020 85 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Служба охорони праці: чи обов'язково створювати на підприємстві?

Відповідно до статті 15 Закону України «Про охорону праці» на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює Службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політик...

08.09.2020 76 0 0

Новини законодавства

Діє форма постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю

Діє форма постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення. Відповідний наказ Мінекономіки № 920 від 19 травня 2020 року набув чинності сьогодні, 24 липня. Відповідно до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населе...

28.07.2020 159 0 0

Новини

Зменшено штрафи за порушення трудового законодавства

Баланс-Агро № 1 від 13 січня 2020 року Верховною Радою прийнято в другому читанні законопроєкт від 02.09.19 р. № 1233 (далі – Проєкт № 1233), яким зменшуються штрафні санкції за порушення законодавства про працю. Зміни стосуються штрафів, установлених ст. 265 КЗпП (див. таблицю). ...

06.07.2020 57 0 0

Довідкова інформація

Штрафи за порушення трудового законодавства у 2020 році

Баланс-Агро № 6 від 3 лютого 2020 року У разі порушення трудового законодавства посадові особи підприємств та фізособи-підприємці, які використовують працю найманих працівників, несуть фінансову відповідальність у вигляді штрафу. Види порушень та розмір штрафних санкцій за їх учинення передбачено с...

04.07.2020 62 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 6 від 3 лютого 2020 року

Зміст номеру ДОВІДКОВА ІНФОРМАЦІЯ Читати Граничні строки подання звітності та сплати податків, зборів і обов’язкових платежів у лютому 2020 року .....с. 2 Читати Корисні цифри .....с. 5 ОГЛЯД ЗАКОНОДАВСТВА Читати Новий порядок блокування ПН та РК .....с. 6 Новини законодавства Читат...

04.07.2020 69 0 0

Новини

Особливості застосування «трудових» штрафів

Баланс № 8 від 24 лютого 2020 року У зв’язку з унесенням змін до ст. 265 КЗпП Законом від 12.12.19 р. № 378-ІХ (див. «БАЛАНС», 2020, № 6, с. 8), який набув чинності з 2 лютого, Держпраці опублікувала роз’яснення про зміну розмірів штрафів та процедуру їх накладення. Відомств...

22.06.2020 45 0 0

Судова практика

Роботодавець не звільняється від фінансової відповідальності за недотримання мінімальних держгарантій, навіть якщо він усунув порушення в ході перевірки

Баланс № 24 від 15 червня 2020 року Сторони спору Позивач – підприємець; відповідач – орган Держпраці. Обставини справи У 2016 році органом Держпраці була проведена перевірка на предмет дотримання підприємцем законодавства про працю і загальнообов'язкове державне соцстрахування. За ї...

12.06.2020 75 0 0

Новини

Прийнято форму попередження про порушення у сфері праці

Баланс № 24 від 15 червня 2020 року Затверджено форму попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю. Згідно зі ст. 265 КЗпП відповідальність у формі попередження застосовується до юросіб та фізосіб-підприємців, які використовують найману працю та є єдинниками першої –...

12.06.2020 72 0 0

Новини законодавства

Прийнято форму попередження про порушення у сфері праці

Затверджено форму попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю. Згідно зі ст. 265 КЗпП відповідальність у формі попередження застосовується до юросіб та фізосіб-підприємців, які використовують найману працю та є єдинниками першої – третьої груп у разі: фактичного допу...

10.06.2020 313 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення за угодою сторін: які вимоги законодавства повинні дотримуватися

Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Працівник ТОВ був звільнений з обійманої посади на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП – за угодою сторін. Однак пізніше він вирішив оспорити законність звільнення, мотивуючи свою позицію тим, що заява пр...

06.05.2020 237 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Порушення законодавства про відпустки: що загрожує роботодавцеві

Бібліотека Баланс № 8 «Відпустка: як правильно оформити та розрахувати» Кожен працівник має право на відпустку. Роботодавець не може відмовити співробітникові в наданні відпустки, відкликати його з відпустки без законних підстав, затримувати виплату відпусткових тощо. Якщо ж підприємств...

21.04.2020 79 0 0

Карантин

Трудові перевірки та штрафи в період карантину

Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи будуть органи Держпраці перевіряти роботодавців у період карантину; які штрафні санкції загрожують роботодавцям за порушення трудового законодавства в цей період. Почнемо з головного питання: Чи мають право органи Держпраці в період карантину прийти на підприєм...

25.03.2020 1476 0 0

Оплата праці та кадри

Трудові перевірки та штрафи в період карантину

Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи будуть органи Держпраці перевіряти роботодавців у період карантину; які штрафні санкції загрожують роботодавцям за порушення трудового законодавства в цей період. Почнемо з головного питання: Чи мають право органи Держпраці...

25.03.2020 1722 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скільки платитимуть роботодавці за неоформлених працівників у 2020 році

У 2020 році за неналежно оформленого працівника доведеться сплатити 141 690 грн фінансових санкцій. Так, з першого січня 2020 року мінімальна заробітна плата становить 4723 грн та у погодинному розмірі – 28,31 грн. Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладанн...

09.01.2020 968 0 0

Зарплата і кадри

Штрафи управління Держпраці: заява працівника про порушення прав та способи захисту

Читайте за темою: Спецпроект «Перевірки в Україні» Деякі підприємства – платники податків, заощаджуючи кошти на сплату ЄСВ, ПДФО, військового збору, оформлюють найманих працівників неналежним чином. Проте в разі виникнення будь-яких конфліктних ситуацій із таким роботодавцем праці...

26.11.2019 1147 0 2

Юридичні консультації

Предмет спору: співробітник має право звільнитися на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП, якщо роботодавець не створив безпечні умови праці

Ситуація 14.02.17 р. під час виконання своїх трудових обов’язків співробітник ТОВ отримав травму ноги. Це підтверджується актом № 1 про нещасний випадок, пов’язаний із виробництвом, за формою від 17.02.17 р. № Н-1. Акт складено роботодавцем. У результаті нанесених травм співробітник пер...

25.04.2019 2367 0 0

Page №3 | порушення законодавства про працю