Тема:
Слово редактора Uteka-Бюджет от 27.09.2022
Уважаемые коллеги! Бухгалтеры самоотверженно работают все время. Но отчетность за текущий год будет сверхсложной и запомнится всем надолго. Поэтому давайте заранее готовиться, чтобы упростить этот процесс и обеспечить достоверность данных. Материалы сегодняшнего номера помогут вам провести инвентар...
E Елена Афонина
27.09.2022 108 0 0
Возможно ли принять на место отсутствующего работника нового работника и как оплачивать его время работы?
Работник покинул рабочее место без какого-либо сообщения и отсутствует уже длительное время. Возможно ли принять на место другого работника и как оплачивать его время работы? Да, возможно! На место временно отсутствующего работника работодатель может принять другого работника по срочному трудовому ...
23.09.2022 56 0 0
Как уволить работника в случае отсутствия на работе более четырех месяцев подряд?
После внесения изменений в КЗоТ согласно Закону от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352) у работодателей появилась возможность уволить работника в случае отсутствия его на работе...
29.08.2022 355 0 0
Баланс-Бюджет № 34 от 30 августа 2022 года Практическая ситуация После внесения изменений в КЗоТ согласно Закону от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352) у работодателей появил...
29.08.2022 68 0 0
Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?
Баланс-Агро № 33 от 16 августа 2022 года Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? ...
10.08.2022 280 0 0
Баланс № 32 от 9 августа 2022 года Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Кратки...
05.08.2022 232 0 0
Дистанционная работа госслужащих: как это возможно?
Баланс-Бюджет № 28 от 19 июля 2022 года В настоящее время, в условиях военного положения как никогда раньше важным является четкое соблюдение требований законодательства. Рассмотрим, как на практике должны разрешаться неотложные вопросы относительно прохождения государственной службы, замены времен...
19.07.2022 63 0 0
В настоящее время, в условиях военного положения как никогда раньше важным является четкое соблюдение требований законодательства. Рассмотрим, как на практике должны разрешаться неотложные вопросы относительно прохождения государственной службы, замены временно отсутствующих работников, присвоения р...
18.07.2022 190 0 0
Работник покинул рабочее место и уехал с места жительства в связи с боевыми действиями. Есть ли основания для увольнения такого работника?
Война началась внезапно. Миллионы людей были вынуждены принимать решения о спасении своей жизни и жизни своих детей мгновенно. Украинцы вынуждены покинуть или покинуть свое место жительства в результате или во избежание негативных последствий войны. Так в г. Павлоград Днепропетровской области времен...
14.06.2022 206 0 0
Как волонтер может подтвердить волонтерскую деятельность?
Кодекс законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) не содержит никакой нормы по трудовым отношениям между волонтером и работодателем. На волонтеров не распространяются гарантии ст. 119 КЗоТ Украины, согласно которым сохраняются рабочее место и средний заработок. В случае отсутствия работн...
26.04.2022 1552 0 0
Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю
Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года Практическая ситуация Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на его мест...
29.03.2022 272 0 0
Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года Практическая ситуация Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на ег...
29.03.2022 143 0 0
Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года
Содержание номера Новости Читать Компенсация коммунальных услуг громадам и гражданам за размещение переселенцев .....с. 2 Читать Разрешена эксплуатация сельхозмашин без регистрации .....с. 2 Читать Нотариальные действия во время войны: какие действия можно совершать на белых листах .....с. 3...
29.03.2022 757 0 0
Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года
Содержание номера Обзор законодательства Читать Обзор Закона № 2120: новации военного положения Налоговое администрирование .....с. 3 «Кредитные каникулы» и сроки давности в гражданском законодательстве .....с. 4 Налог с оборота, или Особый режим налогообложения для плательщиков...
29.03.2022 558 0 0
Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на его место нового работника? Практическая ситуация Сотрудник не появл...
28.03.2022 2009 7 1
Трудовые отношения в период военного положения
Баланс-Бюджет № 12-13 от 28 марта 2022 года Согласно Указу Президента от 24.02.2022 № 64/2022 (далее – Указ № 64), утвержденному Законом от 24.02.2022 № 2102–IX, в нашей стране с 05 часов 30 мин. 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток введено военное положение. Рассмотрим особенности оплаты труда...
27.03.2022 74 0 0
Согласно Указу Президента от 24.02.2022 № 64/2022 (далее – Указ № 64), утвержденному Законом от 24.02.2022 № 2102–IX, в нашей стране с 05 часов 30 мин. 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток введено военное положение. Рассмотрим особенности оплаты труда и оформления трудовых отношений м...
19.03.2022 750 0 0
Гоструда разъясняет особенности исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
Разъяснение предоставил главный государственный инспектор отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в области Анна Царенко. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника — это замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по д...
01.02.2022 143 0 0
Можно ли уволить работника, который болеет свыше четырех месяцев?
Баланс-Бюджет № 40 от 11 октября 2021 года Кадры Работник на протяжении продолжительного времени отсутствует на рабочем месте по болезни. Есть ли законные основания уволить его, поскольку учреждение не может себе позволить сохранять за ним рабочее место? Ответ на этот вопрос находится в плоскости...
08.10.2021 95 0 0
Работник на протяжении продолжительного времени отсутствует на рабочем месте по болезни. Есть ли законные основания уволить его, поскольку учреждение не может себе позволить сохранять за ним рабочее место? Кадры Работник на протяжении продолжительного времени отсутствует на рабочем месте по болезни...
06.10.2021 165 0 0