Тема:
Чи може роботодавець звільнити співробітницю, яка перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір?
Баланс № 18 від 11 травня 2021 року Кадри У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для дог...
Анастасія Шевченко
07.05.2021 105 0 0
Соціальна відпустка на дітей на новому місці роботи: належить чи ні?
Баланс № 18 від 11 травня 2021 року Ситуація. У квітні 2021 року ми прийняли на роботу нову співробітницю, яка має право на соціальну відпустку як матір двох дітей (4 та 8 років). У травні цього року вона написала заяву з проханням надати їй таку відпустку за 2021 рік (10 календарних днів). Вона ст...
07.05.2021 70 0 0
Зміни щодо військового обов’язку та ведення військового обліку
Продовжується удосконалення військового обліку, зокрема прийнято нашумілий Закон № 1357. Які саме зміни відбулися та як це відіб’ється на веденні військового обліку на підприємстві, розповімо детальніше. Продовжується удосконалення військового обліку, зокрема прийнято нашумілий Закон № 1357. Я...
07.05.2021 1450 0 4
Чи можна оплатити неправильно оформлений лікарняний листок?
Працівник підприємства приніс лікарняний листок, але виявилося, що в ньому є помилки. Працівникові було запропоновано звернутися до медустанови, яка видала йому листок непрацездатності, для виправлення цих помилок. Але працівник відмовляється це зробити, мотивуючи тим, що медустанова розташована дуж...
06.05.2021 200 0 0
Звільнення співробітниці, що перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір
У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Строк дії трудов...
06.05.2021 239 0 0
Ситуація. У квітні 2021 року ми прийняли на роботу нову співробітницю, яка має право на соціальну відпустку як матір двох дітей (4 та 8 років). У травні цього року вона написала заяву з проханням надати їй таку відпустку за 2021 рік (10 календарних днів). Вона стверджує, що на минулому місці роботи ...
06.05.2021 454 0 1
Які вимоги до бухгалтера 2-ї категорії в ОМС?
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Кадри Особа закінчила 1990 року технікум за спеціальністю «бухгалтерський облік», їй присвоєно кваліфікацію бухгалтера. Чи може вона претендувати на...
30.04.2021 106 0 0
Чи мають право ОТГ перевіряти роботодавців на дотримання норм законодавства про працю?
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Відповідальність Як зараз органам місцевого самоврядування (далі – ОМС) здійснювати контроль за дотриманням законодавства про працю на підприємствах, в уст...
30.04.2021 67 0 0
Працівник тривалий час на лікарняному: чи є підстави для звільнення?
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Кадри Працівник перебуває на лікарняному вже понад три місяці. На прохання керівника щодо звільнення з роботи за власним бажанням чи за угодою сторін він відпові...
30.04.2021 79 0 0
Установа без головного бухгалтера: чи можливо?
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Кадри Якщо в установі немає посади «головного бухгалтера», чи можна надати відповідні повноваження заступнику директора із загальних питань? Чи може ...
30.04.2021 70 0 0
Керівник вантажників: чи може таке бути?
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Кадри В установі є декілька вантажників. Чи можна одного з них призначити на посаду старшого вантажника як керівника над усіма іншими? Чи потрібно все ж таки їх ...
30.04.2021 63 0 0
Відсторонення від роботи: підстави й наслідки
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Чинне законодавство надає власнику або вповноваженому ним органу право на відсторонення працівника (службовця) від роботи у зв’язку з невиконанням ним узят...
30.04.2021 89 0 0
Хто за що відповідає на підприємстві
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Превентивним запобіжним заходом певних правопорушень мають бути правильно підготовлені кадрові документи, у яких чітко закріплено відповідальність працівників за ...
30.04.2021 86 0 0
Залежність оплати праці робітників від статусу органу, в якому вони працюють
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Новації законодавства, що стосуються умов оплати праці працівників державних органів, органів місцевого самоврядування, прокуратури, судів, інших, насамперед торк...
30.04.2021 98 0 0
Премії в розрахунку середньої зарплати: що змінилося
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Наприкінці 2020 року змінилися правила розрахунку середньої зарплати для оплати відпусткових, днів відрядження в Порядку обчислення середньої заробітної плати, з...
30.04.2021 108 0 0
Правильно визначена база нарахування ЄСВ – запорука успішної звітності
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Сьогодні найголовнішим завданням бухгалтерів України є складання та подання об’єднаної звітності, а потім очікування на другу квитанцію, яка підтверджує ус...
30.04.2021 40 0 0
Підвищення кваліфікації працівника у період щорічної відпустки: чи правомірно?
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Як визначено ст. 122 КЗпП, у разі направлення працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і про...
30.04.2021 81 0 0
Особливості ведення табеля обліку робочого часу працівників-сумісників
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)» Порядок ведення табеля обліку використання робочого часу (далі – табель) на підприємствах, в установах та організаціях регулюється наказом Держкомстату від...
30.04.2021 130 0 0
Баланс-Бюджет № 17 від 5 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)»
Зміст номеру Інтернет для бухгалтера Читати Особливості ведення табеля обліку робочого часу працівників-сумісників .....с. 2 Читати Як діяти, якщо суб’єкт декларування знайшов помилку у своїй декларації, але строк подання виправленої декларації вже минув? .....с. 3 Новини тижня Читати Пі...
30.04.2021 73 0 0
Витрати на оплату праці: управлінський облік
Баланс № 17 від 5 травня 2021 року Суть проблеми. У процесі впровадження на підприємстві управлінського обліку увагу бухгалтера сфокусовано в першу чергу на класифікації витрат і формуванні собівартості продукції підприємства. Однією з ключових складових собівартості – як на виробництві, так ...
30.04.2021 90 0 1