Тема:
Як звільнити працівника в разі відсутності на роботі понад чотири місяці поспіль?
Після внесення змін до КЗпП згідно із Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352) у роботодавців з’явилася можливість звільнити працівника в разі відсутності його на роботі ...
S Сергій Кравцов
29.08.2022 270 0 0
Яка тривалість щорічної основної відпустки директора та викладачів школи мистецтв?
Протягом відпускної кампанії в закладах освіти доволі швидко змінювалося законодавство у зв’язку з воєнним станом. Тож у деяких закладах працівники влітку відгуляли 24 календарних дні (далі – к. д.) щорічної відпустки, а залишок перенесли до наступних канікул. І щоб його правильно розрах...
29.08.2022 50 0 0
Оплата праці педпрацівників ЗЗСО: які особливості для приватних закладів
Попри воєнний стан освітній процес триватиме. Як саме – онлайн чи офлайн, вирішуватимуть на місцях. Приватні заклади освіти також продовжують функціонувати й надавати освітні послуги. Якими нормативними документами вони мають керуватися, плануючи фонд оплати праці, та як скласти тарифікацію на...
29.08.2022 59 0 0
Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Практическая ситуация Після внесення змін до КЗпП згідно із Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352) у роботодавців з’явилася...
29.08.2022 53 0 0
Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Запитання – відповіді Протягом відпускної кампанії в закладах освіти доволі швидко змінювалося законодавство у зв’язку з воєнним станом. Тож у деяких закладах працівники влітку відгуляли 24 календарних дні (далі – к. д.) щорічної відпуст...
29.08.2022 15 0 0
Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Попри воєнний стан освітній процес триватиме. Як саме – онлайн чи офлайн, вирішуватимуть на місцях. Приватні заклади освіти також продовжують функціонувати й надавати освітні послуги. Якими нормативними документами вони мають керуватися, плануючи фон...
29.08.2022 19 0 0
Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації
Баланс № 35 від 30 серпня 2022 року Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття?...
25.08.2022 114 0 1
Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття? Ми розглянемо, у чому полягає спроще...
25.08.2022 406 0 2
Правильно подаємо рекламу про вакансії: уникаємо штрафів
Баланс-Бюджет № 33 від 23 серпня 2022 року Набула чинності постанова КМУ від 05.08.2022 № 863, якою затверджено Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування» (далі – Порядо...
22.08.2022 16 0 0
Набула чинності постанова КМУ від 05.08.2022 № 863, якою затверджено Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування». Згідно з цим Порядком штраф сплачується на підставі розпорядчог...
22.08.2022 59 0 0
Підприємець помер: як звільнитися його працівникам?
Баланс № 34 від 23 серпня 2022 року Ситуація. Підприємець, у якого є декілька найманих працівників, помер. Відповідно, діяльність тепер не ведеться, у зв’язку із цим наймані працівники хочуть розірвати трудовий договір. Запитання. Хто повинен звільнити таких працівників? Коротка відповідь....
18.08.2022 41 0 0
Ситуація. Підприємець, у якого є декілька найманих працівників, помер. Відповідно, діяльність тепер не ведеться, у зв’язку із цим наймані працівники хочуть розірвати трудовий договір. Запитання. Хто повинен звільнити таких працівників? Коротка відповідь. Донедавна це питання не було врегуль...
18.08.2022 204 0 1
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві
Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі України» від 09.08.2022 № 162). ...
15.08.2022 543 0 4
Баланс-Агро № 33 від 16 серпня 2022 року
Новини Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (08-12.08.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві Зміст номеру Практика обліку Читати Переміщення сільгосптехніки та габаритно-ваговий контроль ..... с. 2 Оподаткування Читати Списання безнадійної заборгованості: ...
12.08.2022 860 0 1
Баланс № 33 від 16 серпня 2022 року Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі У...
12.08.2022 115 0 0
Ознайомлення співробітника з умовами праці під час прийняття на роботу: що змінилося
Баланс-Агро № 33 від 16 серпня 2022 року Читайте також по темі: Нові правила трудового законодавства: зміни, запроваджені Законом № 2352 Новації трудових відносин під час воєнного стану, запроваджені з 19 липня Як оформити переведення працівників на інше підприємство? Під час працевлаштування...
12.08.2022 135 0 0
Під час працевлаштування працівника роботодавець повинен виконати низку дій: видати наказ про прийняття на роботу, укласти з працівником пиcьмовий трудовий договір (у деяких випадках), подати повідомлення про прийняття на роботу до органу ДПС, внести запис про прийняття на роботу в трудову книжку пр...
12.08.2022 225 0 0
Простій на підприємстві в умовах воєнного стану
Бібліотека Баланс № 15 «Збитки від війни: оформлення та відображення в обліку» Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити простій на підприємстві у зв'язку із запровадженням воєнного стану на території України, як оплатити працівникам час такого простою. На всій території України з 24 лю...
10.08.2022 43 0 0
Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?
Баланс-Агро № 33 від 16 серпня 2022 року Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як ...
10.08.2022 244 0 0
Баланс № 32 від 9 серпня 2022 року Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це пра...
05.08.2022 181 0 0