Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації

Баланс № 35 від 30 серпня 2022 року Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття?...

Олена Кантерман

25.08.2022 140 0 1

Зарплата і кадри

Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації

Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття? Ми розглянемо, у чому полягає спроще...

25.08.2022 538 0 2

Контроль та аудит

Правильно подаємо рекламу про вакансії: уникаємо штрафів

Баланс-Бюджет № 33 від 23 серпня 2022 року Набула чинності постанова КМУ від 05.08.2022 № 863, якою затверджено Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування» (далі – Порядо...

22.08.2022 42 0 0

Перевірки контролюючих органів.

Правильно подаємо рекламу про вакансії: уникаємо штрафів

Набула чинності постанова КМУ від 05.08.2022 № 863, якою затверджено Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування». Згідно з цим Порядком штраф сплачується на підставі розпорядчог...

22.08.2022 108 0 0

Підприємці

Підприємець помер: як звільнитися його працівникам?

Баланс № 34 від 23 серпня 2022 року Ситуація. Підприємець, у якого є декілька найманих працівників, помер. Відповідно, діяльність тепер не ведеться, у зв’язку із цим наймані працівники хочуть розірвати трудовий договір. Запитання. Хто повинен звільнити таких працівників? Коротка відповідь....

18.08.2022 67 0 0

Приватний підприємець

Підприємець помер: як звільнитися його працівникам?

Ситуація. Підприємець, у якого є декілька найманих працівників, помер. Відповідно, діяльність тепер не ведеться, у зв’язку із цим наймані працівники хочуть розірвати трудовий договір. Запитання. Хто повинен звільнити таких працівників? Коротка відповідь. Донедавна це питання не було врегуль...

18.08.2022 324 0 2

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 33 від 16 серпня 2022 року

Новини Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (08-12.08.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві Зміст номеру Практика обліку Читати Переміщення сільгосптехніки та габаритно-ваговий контроль ..... с. 2 Оподаткування Читати Списання безнадійної заборгованості: ...

12.08.2022 894 0 1

Оплата праці та кадри

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Баланс № 33 від 16 серпня 2022 року Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Закон № 2421, опублікований у «Голосі У...

12.08.2022 151 0 0

Роботодавцям

Ознайомлення співробітника з умовами праці під час прийняття на роботу: що змінилося

Баланс-Агро № 33 від 16 серпня 2022 року Читайте також по темі: Нові правила трудового законодавства: зміни, запроваджені Законом № 2352 Новації трудових відносин під час воєнного стану, запроваджені з 19 липня Як оформити переведення працівників на інше підприємство? Під час працевлаштування...

12.08.2022 169 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Ознайомлення співробітника з умовами праці під час прийняття на роботу: що змінилося

Під час працевлаштування працівника роботодавець повинен виконати низку дій: видати наказ про прийняття на роботу, укласти з працівником пиcьмовий трудовий договір (у деяких випадках), подати повідомлення про прийняття на роботу до органу ДПС, внести запис про прийняття на роботу в трудову книжку пр...

12.08.2022 416 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Простій на підприємстві в умовах воєнного стану

Бібліотека Баланс № 15 «Збитки від війни: оформлення та відображення в обліку» Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити простій на підприємстві у зв'язку із запровадженням воєнного стану на території України, як оплатити працівникам час такого простою. На всій території України з 24 лю...

10.08.2022 72 0 0

Роботодавцям

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Баланс-Агро № 33 від 16 серпня 2022 року Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як ...

10.08.2022 287 0 0

Оплата праці та кадри

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Баланс № 32 від 9 серпня 2022 року Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це пра...

05.08.2022 239 0 0

Роботодавцям

Військовий облік на підприємстві: правила і поради для роботодавця

Баланс-Агро № 32 від 9 серпня 2022 року Суть питання. У мирний час багато роботодавців ігнорували вимогу про ведення військового обліку на підприємстві, пояснюючи це тим, що їм і без того вистачає паперової роботи, а штрафи за таке порушення чисто символічні. Проте зараз ситуація кардинальним чином...

04.08.2022 438 0 1

Підприємці

Чи можна закрити підприємництво, якщо працівників не звільнено?

Баланс № 32 від 9 серпня 2022 року Ситуація. Підприємець вирішив припинити свою діяльність, проте в нього є незвільнені наймані працівники. Запитання. Чи зможе підприємець у цій ситуації зареєструвати припинення підприємницької діяльності? І якщо так, то що буде з трудовими договорами його праців...

03.08.2022 257 0 0

Приватний підприємець

Чи можна закрити підприємництво, якщо працівників не звільнено?

Ситуація. Підприємець вирішив припинити свою діяльність, проте в нього є незвільнені наймані працівники. Запитання. Чи зможе підприємець у цій ситуації зареєструвати припинення підприємницької діяльності? І якщо так, то що буде з трудовими договорами його працівників? Коротка відповідь. Теоретичн...

03.08.2022 419 0 2

Кадри та зарплата

Ведення військового обліку: кому, скільки та за що платити

Баланс-Бюджет № 30 від 2 серпня 2022 року Ведення військового обліку в установі не є чимось новим. Водночас цю справу не слід вважати чимось додатковим поміж кадрового діловодства та управління персоналом. Особливої уваги військовий облік набув з початком воєнних дій на території України. І перед р...

01.08.2022 137 0 0

Кадровий облік.

Ведення військового обліку: кому, скільки та за що платити

Ведення військового обліку в установі не є чимось новим. Водночас цю справу не слід вважати чимось додатковим поміж кадрового діловодства та управління персоналом. Особливої уваги військовий облік набув з початком воєнних дій на території України. І перед роботодавцями виникли певного роду питання: ...

01.08.2022 347 0 1

Оплата праці та кадри

Відпустка за свій рахунок під час воєнного стану: коли діє обмеження в 90 днів?

Баланс № 31 від 2 серпня 2022 року Запитання – відповіді Нещодавно було прийнято закон, що оптимізує трудові відносини в період воєнного стану. Одне із нововведень стосується надання відпустки без збереження заробітної плати. Чи дійсно тепер відпустка за свій рахунок під час воєнного стану м...

29.07.2022 213 0 0

Оплата праці та кадри

Військовий облік на підприємстві: правила і поради для роботодавця

Баланс № 31 від 2 серпня 2022 року Суть питання. У мирний час багато роботодавців ігнорували вимогу про ведення військового обліку на підприємстві, пояснюючи це тим, що їм і без того вистачає паперової роботи, а штрафи за таке порушення чисто символічні. Проте зараз ситуація кардинальним чином змін...

29.07.2022 239 0 0

Page №44 | кадрові питання