Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Негайне поновлення працівника на роботі: з якої дати та на якій посаді

17.03.2023 178 0 0

Рішення суду про поновлення працівника на посаді виконується саме з часу його ухвалення на користь працівника. А ось поновлення працівника на роботі здійснюється з дати його звільнення. Тобто роботодавець, дізнавшись на засіданні суду про прийняте на користь працівника рішення, повинен допустити незаконно звільненого працівника до роботи. Але як бути з трудовою книжкою, коли та як зробити в ній запис про поновлення, якщо офіційне рішення ще не отримане? Про все це ви дізнаєтеся із нашої консультації.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали