Тема:
У якому розмірі нарахувати ЄСВ, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився?
Баланс-Бюджет № 4 від 24 січня 2022 року Згідно з ч. 5 ст. 8 Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати (далі – МЗП), ус...
Анна Гетьман
21.01.2022 50 0 0
Баланс-Бюджет № 4 від 24 січня 2022 року
Зміст номеру Огляд законодавства Читати Огляд головних новин .....с. 2 Читати Довідник обов’язкових платежів на 2022 рік .....с. 3 Інтернет для бухгалтера Читати У якому розмірі нарахувати ЄСВ, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився? .....с. 4 Бухгалтерський о...
21.01.2022 100 0 0
Найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився: як нараховуєтьс єдиний внесок
Частиною 5 ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами визначено: у разі, якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (...
11.01.2022 56 0 0
Чи включаються зовнішні сумісники до середньооблікової кількості штатних працівників та облікової кількості штатних працівників?
Питання, пов’язані з обліком штатних працівників, регулюються наказом Державного комітету статистики від 28 вересня 2005 року № 286 «Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників» (далі – Інструкція), дія якого поширюється на всі юридичні особи, їх філії, пр...
15.12.2021 152 0 0
15.12.2021 35 0 0
Порядок укладання контракту з працівником: роз'яснює Мінюст
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одн...
14.12.2021 81 0 0
Порядок укладання контракту при прийнятті (найманні) на роботу працівників
14.12.2021 31 0 0
ФОП – news (22-26.11.2021)
Облік та звітність Які документи підтверджують облік та походження товарів з метою ведення обліку товарних запасів для ФОП, у тому числі платників єдиного податку? Пунктом 2 розділу I Порядку ведення обліку товарних запасів для фізичних осіб – підприємців, у тому числі платників єдиного пода...
29.11.2021 320 0 1
Найманий працівник відпрацював неповний місяць і звільнився. Як нарахувати єдиний внесок?
Якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, то суму ЄСВ обчислюють як добуток розміру мінімальної зарплати та ставки ЄСВ (ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ). Умова застосування зазначеної норми - це перебування найманого праці...
15.09.2021 25 0 0
Як нарахувати ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць і звільнився
15.09.2021 345 0 0
Як розраховується ЄВ на премію в розмірі менше мінімальної зарплати, нараховану найманому працівнику в наступному після звільнення місяці?
відповідно до частини першої ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями роботодавці нараховують єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціаль...
06.08.2021 33 0 0
Організація охорони праці на сільгосппідприємстві
Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» Із цієї статті ви дізнаєтеся: усі роботодавці (і юрособи, і підприємці) зобов’язані забезпечити найманим працівникам безпечні та здорові умови праці (ст. 13 Закону від 14.10.92 р. № 2694-XI...
04.06.2021 107 0 0
Із цієї статті ви дізнаєтеся: усі роботодавці (і юрособи, і підприємці) зобов’язані забезпечити найманим працівникам безпечні та здорові умови праці (ст. 13 Закону від 14.10.92 р. № 2694-XII «Про охорону праці», далі – Закон № 2694). Для цього роботодавець повинен насамперед ...
02.06.2021 443 0 0
ЄСВ для єдинника: як платити та звітувати
Бібліотека Баланс № 8 «Співпраця підприємства з підприємцем-єдинником: як убезпечити себе при оптимізації» Підприємець може сплачувати ЄСВ за себе та за найманих працівників, якщо такі є в нього. У деяких випадках він звільняється від сплати ЄСВ за себе. У консультації розглянемо порядо...
21.04.2021 81 0 0
Підприємець може сплачувати ЄСВ за себе та за найманих працівників, якщо такі є в нього. У деяких випадках він звільняється від сплати ЄСВ за себе. У консультації розглянемо порядок сплати ЄСВ підприємцем за себе та найманих працівників, а також нюанси подання об’єднаної звітності з ЄСВ. Співп...
20.04.2021 197 0 1
Оплата за навчання роботодавцем: включати чи не включати в дохід?
Законодавством не встановлено обмежень щодо терміну, за який роботодавець має право здійснити оплату за навчання найманого працівника. Якщо роботодавець сплатив за навчання фізичної особи – найманого працівника однією сумою в поточному році за весь період навчання, який складається з декілько...
25.03.2021 32 0 0
ФОП, які одночасно є найманими працівниками, звільняються від сплати за себе єдиного внеску
Платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) є фізичні особи – підприємці (ФОП), в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, а саме наукову, літературн...
22.03.2021 41 0 0
Що враховувати, наймаючи бухгалтера?
Як театр починається з вішалки, наймання бухгалтера починається з... Наймання – це чітка технологія. Перший крок у найманні – визначитися й чітко зрозуміти, хто саме потрібен. Якщо керівник гадає, що він визначився, сказавши: «Мені потрібен головний бухгалтер», – це ...
22.03.2021 82 0 0
Особливості трудових відносин у фермерських господарствах
Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Головною особливістю регулювання трудових відносин у фермерських господарствах (далі – ФГ) є те, що трудовий статус членів ФГ відрізняється від трудового ст...
17.03.2021 173 0 0
Трудові відносини у фермерських господарствах
Головною особливістю регулювання трудових відносин у фермерських господарствах (далі – ФГ) є те, що трудовий статус членів ФГ відрізняється від трудового статусу його найманих працівників (тобто тих, хто залучений до роботи у ФГ за трудовим договором/контрактом). Розберемося з цим детальніше. ...
16.03.2021 1371 0 3