Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися

Якщо пiдвищення окладу вiдбулося лише одному працiвниковi, то коригування не проводиться!

Редакція

29.11.2016 200 0 0

ПИТАННЯ: Якщо пiдвищення посадових окладiв вiдбулося в перiодi, впродовж якого за працiвником зберiгався середнiй заробiток (у тому числi мобiлiзованому працiвниковi), такий заробiток коригується на коефiцiєнт пiдвищення за днi збереження середньої зарплати, якi припадають з дня пiдвищення окладiв?

ВIДПОВIДЬ: У разi пiдвищення тарифних ставок i посадових окладiв вiдповiдно до актiв законодавства, а також за рiшеннями, передбаченими в колективних договорах, як у розрахунковому перiодi, так i в перiодi, впродовж якого за працiвником зберiгається середнiй заробiток, заробiтна плата, включаючи премiї та iншi виплати, що враховуються для обчислення середньої заробiтної плати, за промiжок часу до пiдвищення коригуються на коефiцiєнт їхнього пiдвищення.

Коефiцiєнт коригування визначається дiленням окладу, який установлено працiвниковi пiсля пiдвищення, на оклад, який був у працiвника до пiдвищення.

Якщо пiдвищення тарифних ставок й окладiв вiдбулося в перiодi, впродовж якого за працiвником зберiгався середнiй заробiток (у тому числi мобiлiзованому працiвниковi), за цим заробiтком провадяться нарахування тiльки в частинi, що стосується днiв збереження середньої заробiтної плати з дня пiдвищення тарифних ставок (окладiв).

На госпрозрахункових пiдприємствах й в органiзацiях коригування заробiтної плати та iнших виплат провадиться з урахуванням їхнiх фiнансових можливостей. Це означає, що надано право госпрозрахунковим пiдприємствам зменшувати коефiцiєнт коригування, враховуючи свої фiнансовi можливостi. Наказ про зменшення коефiцiєнта коригування для всiх працiвникiв пiдприємства погоджується з профспiлковим комiтетом або iншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

В разi змiни тарифної ставки (посадового окладу) працiвниковi у зв'язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням на iншу вищеоплачувану роботу (посаду) тощо такого коригування середньої заробiтної плати не провадять.

Якщо пiдвищення окладу вiдбулося лише одному працiвниковi, то коригування не проводиться.

Джерело: http://www.dominanta.in.ua/turnjs4/sa...

Коментарі до матеріалу

Кращі матеріали