Перевірки Держпраці: відповідаємо на ваші запитання

Зміст

• Загальні питання
• Чи діє зараз мораторій на перевірки суб’єктів господарювання (далі – СГ), запроваджений у період карантину?
• Які саме перевірки можуть проводити Держпраці в період карантину?
• Чи мають право посадові особи Держпраці прийти до роботодавця з інспекційними відвідуваннями?
• За який період Держпраці може перевірити роботодавця?
• Які питання цікавлять посадових осіб Держпраці під час перевірки?
• Які документи повинні пред’явити посадові особи з Держпраці?
• Отже, якщо візитери не пред’явили роботодавцеві свої службові посвідчення та/або направлення на перевірку, таких осіб можна не допускати до перевірки?
• Де роботодавець може ознайомитися з підставами, за якими він має право не допускати перевіряючих з Держпраці до перевірки?
• Чи зобов’язані інспектори Держпраці перед початком перевірки розписатися в журналі перевірок, який веде роботодавець?
• Планові перевірки
• У якому випадку інспектори Держпраці можуть прийти до роботодавця з плановою перевіркою в 2022 році?
• Це остаточна інформація чи до річного плану перевірок можуть вноситися зміни?
• Як часто інспектори Держпраці можуть навідуватися до СГ з плановими перевірками?
• Скільки часу триває планова перевірка?
• Чи повідомлять роботодавця заздалегідь про майбутню планову перевірку?
• Як довести, що повідомлення не було отримане?
• Позапланові перевірки
• У якому випадку Держпраці може нагрянути з позаплановою перевіркою?
• Як часто Держпраці може позапланово перевіряти роботодавця?
• Чи попереджають роботодавця про позапланову перевірку?
• Скільки часу триває позапланова перевірка?
• Оформлення результатів перевірки
• Чи може роботодавець не підписувати акт перевірки, якщо він не згоден з інформацією, яка там наведена?
• Відповідальність роботодавця
• Чи звільняються роботодавці від відповідальності за порушення трудового законодавства, здійснені під час карантину?
• Протягом якого строку роботодавця можуть притягти до адміністративної відповідальності за порушення у сфері трудового законодавства?
• Хто може притягти роботодавця до адміністративної відповідальності?
• Протягом якого строку роботодавець повинен сплатити адміністративний штраф?
• Якщо роботодавця притягли до фінансової відповідальності, то протягом якого строку треба сплатити штраф?