Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
У статті розглянуто умови та порядок подання інформації щодо запланованого масового вивільнення (форма № 4-ПН).
Баланс № 38 від 23 вересня 2025 року
Питання зайнятості регулюються не тільки КЗпП, а й Законом від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067...
Новини
Головні бухгалтерські новини тижня (07.07.2025–11.07.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Оподаткування
Читати Нова декларація з податку на прибуток: за якою формою подавати за півріччя та за три квартали 2025 ...
Новини
Головні бухгалтерські новини тижня (08.09.2025–12.09.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Оподаткування
Читати Зміни у правилах блокування податкових накладних
Читати Борг померлої фізособи:коли можна спи...
Баланс № 29 від 22 липня 2025 року
Навчання не в тому, що запам'ятав, а в тому,
як почав жити після того, як зрозумів
(Шимон бен Лакіш, 200–275)
Зробимо аналіз судових рішень із практики Верховного Суду за травень 2025 року щодо податкових спорів. За наслідками аналізу складемо рейтинг із 5 н...
У статті розглянуто зміни в законодавстві, які треба враховувати роботодавцям у зв’язку з набуттям чинності новим Законом про професійну освіту.
Баланс № 38 від 23 вересня 2025 року
З 12.09.2025 набув чинності Закон від 21.08.2025 № 4574-ІХ «Про професійну освіту» (далі – З...
У статті розповімо, як розрахувати середньоденний і денний заробіток для оплати днів відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час.
Баланс № 38 від 23 вересня 2025 року
Розглянемо, чи впливатиме на розмір оплати часу відрядження встановлення працівнику неповного робочого часу.
Як ...
У статті нагадаємо, хто є надомними та дистанційними працівниками, та розповімо, чи можна відправляти їх у службові відрядження.
Баланс № 38 від 23 вересня 2025 року
Сьогодні дедалі більше компаній використовують гнучкі форми зайнятості – надомну та дистанційну роботу. У зв’язку із цим...