Оформлення щорічної відпустки: правила і нюанси

Зміст

• Види щорічної відпустки
• Чи може роботодавець надавати своїм працівникам відпустку-бонус – додатково до відпустки, яка їм належить згідно із законодавством?
• Право на щорічну відпустку
• Кому не належить щорічна відпустка?
• Тривалість відпустки
• Відпустка в перший рік роботи
• Співробітник був прийнятий на роботу 01.02.21 р. і вже в червні хоче взяти щорічну відпустку. Чи можна надати йому відпустку, якщо він відпрацював на підприємстві трохи більше 4 місяців?
• Правила надання щорічної відпустки
• Складання графіка відпусток
• Які види щорічних відпусток слід включити до графіка?
• Які відомості необхідно зазначити у графіку відпусток?
• Оформлення відпустки
• Що буде, якщо роботодавець не повідомить співробітника в зазначений строк?
• Чи повинен працівник подавати заяву з проханням надати йому відпустку?
• За якою формою видається наказ про надання щорічної відпустки?
• У який строк мають бути виплачені відпусткові?
• Перенесення відпустки
• У яких випадках можна перенести або продовжити відпустку?
• Продовження відпустки
• Чи повинен працівник за наявності в нього вищезгаданих підстав подати заяву про продовження відпустки?
• Відкликання з відпустки
• Як слід оформити відкликання з відпустки і згоду працівника?
• У які строки працівникові слід надати невикористану частину відпустки?