Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

В галузі культури запроваджується контрактно-конкурсна форма роботи

Сьогодні, 24 лютого, вступив в силу Закон від 28.01.2016 № 955-VIII про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи в сфері культури і конкурсної процедури призначення керівників державних і комунальних закладів культури.

Законом встановлюється, що керівники державних і комунальних закладів культури призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту терміном на 5 років за результатами конкурсу.

Трудові відносини з професійними творчими працівниками (художнім і артистичним персоналом) державних і комунальних закладів культури оформляються шляхом укладення контрактів.

Формування кадрового складу художнього та артистичного персоналу державних і комунальних закладів культури здійснюється на конкурсній основі в порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах культури і мистецтв.

За результатами конкурсу з переможцем з числа кандидатів полягає контракт терміном від 1 до 3 років за формою, визначеною Мінкультури.

Після настання дати закінчення терміну дії договір вважається продовженим на строк, на який він був укладений, якщо жодна зі сторін за місяць до цієї дати письмово не повідомила іншу сторону про свій намір припинити дію контракту.

Керівник державного або комунального закладу культури може залучати артистичний і художній персонал більш штатної чисельності на підставі цивільно-правового договору.

Набуття чинності цього Закону є підставою для припинення безстрокового трудового договору з керівниками державних і комунальних закладів культури, а також з професійними творчими працівниками (художнім і артистичним персоналом) державних і комунальних закладів культури.

Але ця норма не поширюється на професійних творчих працівників комунальних установ культури в територіальних громадах з населенням до 5000 осіб.

З працівниками художнього та артистичного персоналу, які перебувають у трудових відносинах з державними і комунальними установами культури, протягом 1 року з дня набрання чинності Законом полягає контракт терміном від 1 до 3 років без проведення конкурсу.

Органи управління державних і комунальних закладів культури протягом 6 місяців з дня набрання чинності Законом зобов'язані розірвати безстрокові трудові договори з керівниками державних і комунальних закладів культури і провести конкурс на заміщення посад керівників таких установ в порядку, визначеному цим Законом.

Керівники державних і комунальних закладів культури, з якими на момент набрання чинності цим Законом укладений контракт, працюють на посаді до закінчення терміну дії контракту.

Такі керівники зобов'язані подати до органу управління проект програми розвитку установи культури на термін дії контракту протягом 1 місяця з дня набрання чинності Законом.

Конкурсна процедура може не застосовуватися для призначення керівників комунальних закладів культури в територіальних громадах з населенням до 5000 осіб.

 

Джерело:   http://jurliga.ligazakon.ua/news/2016...

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 4
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
01.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 16.06.2025) Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У Резерв+ з’являться нові можливості отримати автоматичну відстрочку Уряд затвердив зміни до Порядку нарахування Є...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
04.07.2025
Документи, які набули чинності з 30 червня по 6 липня 2025 року
Документи, які набули чинності цього тижня та стануть у нагоді при здійсненні господарської діяльності. Указ Президента від 27.06.2025 № 421/2025 «Про Раду з питань підтримки підприємництва» Указ Президента від 27.06.2025 № 422/2025 «Про рішення Ради національної бе...
04.07.2025
Зміни в законодавстві з 30 червня по 4 липня 2025 року
Збірка змін в законодавстві, які відбулися цього тижня Оприлюднено проєкт змін до Порядку зупинення реєстрації ПН/РК в ЄРПН ДПС оприлюднила проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування в Єдиному реєстрі податкових накладни...
04.07.2025
Вимоги до системи управління ризиками визначено для надавачів нефінансових платіжних послуг
Національний банк визначив вимоги до системи управління ризиками надавачів нефінансових платіжних послуг у межах підготовки до запровадження відкритого банкінгу. Національний банк визначив вимоги до системи управління ризиками надавачів нефінансових платіжних послуг у межах підготовки до запроваджен...
Кращі матеріали