Судова практика у питанні порушення трудових прав працівника при звільненні

03.02.2017 421 0 1

Одночасно не може стягуватися середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та за час затримки видачі трудової книжки.

У Постанові Верховного Суду України від 18.01.2017 року по справі №6-2912цс16 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та за час затримки видачі трудової книжки, стягнення моральної шкоди суд не погодився з рішеннями попередніх судових інстанцій в частині того, що за порушення трудових прав працівника при одному звільнення можливе одночасне застосування стягнення середнього заробітку як за ст. 117 Кзпп України, так і за ст. 235 Кзпп України, тобто подвійне стягнення середнього заробітку, оскільки це буде не можна порівняти з правами працюючого працівника, який отримує одну зарплату.

Детальніше дивись за посиланням: http://sud.ua/

судова практика Трудові відносини звільнення працівника ВСУ трудові правопорушення