Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

З 26 листопада діє порядок щодо впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці

26.11.2021

Мінекономіки затвердило порядок впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці. Відповідний наказ міністерства № 839-21 від 28 жовтня 2021 року був зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11 листопада 2021 року за № 1488/37110. Наказ було опубліковано в «Офіційному віснику» від 26.11.2021 № 90, який почав діяти з 26 листопада 2021 года.

Документом визначається єдиний порядок впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці.

«Уряд та Мінекономіки постійно працюють над зменшенням регуляторного навантаження на бізнес. Організація роботи в системі управління охороною праці - важливий, але доволі складний процес, особливо для малого бізнесу. Наказ Мінекономіки відкриває нові можливості в системі управління охороною праці та дозволяє значно спростити ведення відповідної документації. Водночас, важливо наголосити, що впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці не є обов’язковим, це виключно альтернативний варіант, на вибір роботодавця. Кожне підприємство зможе обрати для себе зручний і комфортний формат», - зазначив заступник Міністра економіки України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Ігор Дядюра.

Так, затвердження Порядку сприятиме:

  • економії часу та підвищенню продуктивності внутрішніх процесів у суб’єктів господарювання;
  • оптимізації внутрішніх та зовнішніх комунікацій;
  • забезпеченню безперервного процесу проведенню онлайн навчання та інструктажів на виробництві в умовах пандемії;
  • покращенню взаємовідносин між замовником та підрядними організаціями в системі управління охороною праці.

https://www.me.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
14.04.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня   Що змінилося у законодавстві стосовно листків непрацездатності: розʼяснення МОЗ Парламент прийняв Закон щодо справляння військового збору Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем Правила проведення перевірок бізнеса по-новому: прийнято Закон ДПС від...
Нове
16.04.2026
Новий закон про виноград і вино перезавантажує правила гри для галузі
Українська виноградарсько-виноробна галузь входить у період глибоких змін – із чітким курсом на європейські правила, більшу свободу для виробників і посилення ролі професійних об’єднань. У чому полягає трансформація і що вони означають для бізнесу? Більше за темою: Розрахунки за місцем ...
16.04.2026
Звільнення при конфлікті інтересів: до Верховної Ради подано законопроєкт
До Парламенту внесено законопроєкт про зміни до КЗпП в частині питань про звільнення при конфлікті інтересів. Що пропонують народні обранці? Більше за темою: Звільнення працівників через бойові дії Розслідування нещасних випадків на підприємстві внаслідок воєнних чи бойових дій У Ве...
16.04.2026
Триваюче порушення трудової дисципліни: нові правила строків для догани та звільнення
Новий законопроєкт пропонує змінити підхід до визначення строків накладення дисциплінарних стягнень при триваючих порушеннях трудових обов’язків. У разі прийняття змін кадрова документація стане вирішальним фактором у трудових конфліктах. Більше за темою: Особливості застосування дисциплінарн...
Кращі матеріали