Визначено порядок обміну відомостями про можливі порушення законодавства про працю між держорганами

Правління Пенсійного фонду прийняло постанову від 29.05.2017 N 11-1 "Про Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю".

Суб'єктами інформаційного обміну, що здійснюється відповідно до цього Порядку, є:

на центральному рівні:

Пенсійний фонд;

Державна служба з питань праці;

Державна фіскальна служба;

на територіальному рівні:

органи Пенсійного фонду;

органи Державної фіскальної служби.

Пенсійний фонд надає Державній службі з питань праці інформацію, що включає дані про:

   застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5-ти та більше страхувальників;

   застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами у одного страхувальника більше року;

страхувальників, у яких кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більше ніж чисельність штатних працівників у звітному місяці та/або їх кількість значно збільшено у порівнянні з попереднім звітним місяцем;

   страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20 та більше відсотків кількість застрахованих осіб з ознакою "неповний робочий час";

   страхувальників, які нараховують заробітну плату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи, крім тих, які у звітності заповнили ознаку "неповний робочий час", та тих, які розпочали та закінчили трудові відносини у звітному місяці;

   страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;

   страхувальників, які у звітному місяці надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю понад встановлену законодавством та яким нарахування заробітної плати не здійснювалось;

   страхувальників, у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб та загальної суми   нарахованої заробітної плати не змінювались;

   страхувальників, у яких у звітному місяці відбулось зменшення штатної чисельності працівників на 10 і більше відсотків у порівнянні з попереднім звітним місяцем.

Пенсійний фонд надає Державній фіскальній службі інформацію, яка включає дані про страхувальників, які:

   нараховують заробітну плату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи, крім тих, які у звітності заповнили ознаку "неповний робочий час", та тих, які розпочали та закінчили трудові відносини у звітному місяці;

   у звітному місяці порушили вимоги щодо нархування ЄСВ;

   подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому заробітну плату за відповідний місяць та дату закінчення трудових відносин.

Державна служба з питань праці надає Пенсійному фонду інформацію, що включає відомості:

   про виявлені факти порушень законодавства про оплату праці за результатами перевірок страхувальників (у розрізі застрахованих осіб);

   про встановлення фактів допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) (у розрізі застрахованих осіб);

   про застосовані заходи реагування за порушення законодавства про працю.

Територіальні органи Державної фіскальної служби надають органам Пенсійного фонду інформацію про:

   виявлені в ході перевірок факти допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) у розрізі страхувальників;

   узгоджені суми донарахованого єдиного внеску, у тому числі по страхувальниках, які порушили вимоги щодо нарахування ЄСВ, за результатами перевірок у розрізі страхувальників.