Определен порядок обмена сведениями о возможных нарушениях законодательства о труде между госорганами

Правление Пенсионного фонда приняло постановление от 29.05.2017 N 11-1 "О порядке обмена информацией о сведениях, содержащих признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде".

Субъектами информационного обмена, осуществляемого в соответствии с настоящим Порядком, являются:

на центральном уровне:

Пенсионный фонд;

Государственная служба по труду;

Государственная фискальная служба;

на территориальном уровне:

органы Пенсионного фонда;

органы Государственной фискальной службы.

Пенсионный фонд предоставляет Государственной службе по труду информацию, включая данные о:

   застрахованных лиц, работающих по совместительству в 5-ти и более страхователей;

   застрахованных лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) по гражданско-правовым договорам у одного страхователя более года;

страхователей, у которых количество застрахованных лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) по гражданско-правовым договорам, больше чем численность работников в отчетном месяце и/или их количество значительно увеличено по сравнению с предыдущим отчетным месяцем;

   страхователей, в отчетном месяце увеличили на 20 и более процентов количество застрахованных лиц с признаком "неполное рабочее время";

   страхователей, начисляют заработную плату ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы по основному месту работы, кроме тех, кто в отчетности заполнили признак "неполное рабочее время", и тех, которые начали и закончили трудовые отношения в отчетном месяце;

   страхователей, у которых в отчетном месяце отражено начало трудовых отношений с работником, но которые не подали уведомление о приеме работника на работу;

   страхователей, в отчетном месяце предоставили сведения о застрахованных лицах, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более установленную законодательством и каким начисления заработной платы не осуществлялось;

   страхователей, у которых в течение года показатели количества застрахованных лиц и общей суммы начисленной заработной платы не изменялись;

   страхователей, у которых в отчетном месяце произошло уменьшение штатной численности работников на 10 и более процентов по сравнению с предыдущим отчетным месяцем.

Пенсионный фонд предоставляет Государственной фискальной службе информацию, включая данные о страхователей, которые:

   начисляют заработную плату ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы по основному месту работы, кроме тех, кто в отчетности заполнили признак "неполное рабочее время", и тех, которые начали и закончили трудовые отношения в отчетном месяце;

   в отчетном месяце нарушили требования по нархування ЕСВ;

   подали уведомление о приеме работника на работу, но не отразили данные о начисленной ему заработной платы за соответствующий месяц и дату окончания трудовых отношений.

Государственная служба по труду предоставляет Пенсионному фонду информацию, включающую сведения:

   о выявленных фактах нарушений законодательства об оплате труда по результатам проверок страхователей (в разрезе застрахованных лиц);

   об установлении фактов допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта) (в разрезе застрахованных лиц);

   о принятых мерах реагирования за нарушение законодательства о труде.

Территориальные органы Государственной фискальной службы предоставляют органам Пенсионного фонда информацию о:

   выявленные в ходе проверок факты допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта) в разрезе страхователей;

   согласованные суммы доначисленного единого взноса, в том числе по страхователям, которые нарушили требования о начислении ЕСВ, по результатам проверок в разрезе страхователей.