Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Викривачам корупційних злочинів пропонують виплачувати грошову винагороду

28.03.2017

У Верховній Раді зареєстрований законопроект №6225, який передбачає заохочення державою особи, яка допомогла в запобіганні та протидії корупції, у розмірі 10% від можливої суми завданих збитків.

Інститут викривачів стане серйозною протидією для виникнення і поширення корупції, оскільки корупціонер перед вимаганням хабара вже не буде так впевнений у безкарності своїх дій, тому що громадяни стануть більш зацікавленими в повідомленні про корупційні дії, свідками або учасниками яких вони стали.

Як приклад, наводиться досвід США, де закон про наклеп дозволяє громадянам подавати позови від імені уряду про повернення коштів, вкрадених шляхом договірного шахрайства. В якості компенсації за ризик і зусилля інформатори можуть отримати винагороду в розмірі 15-25% від всіх вилучених коштів і штрафів. В результаті застосування цього становища уряд США зміг отримати з 1986 року, як мінімум, 35 млрд дол. у вигляді штрафів і вкрадених грошей.

При цьому в 2007-2012 рр. число нових випадків викриття, зареєстрованих федеральною поліцією, зросла з 482 до 1148; з них кількість позитивних рішень щодо інформаторів зросла з 50 до 223 випадків. Комісія з цінних паперів і бірж в 2013 році виплатила інформаторам понад 14 млн дол.

Запропоновані законодавчі зміни передбачають віднесення до повноважень Національного агентства з питань запобігання корупції виплати грошової винагороди викривачам корупційних злочинів.

Суму винагороди пропонується встановити в розмірі 10% від можливої суми збитків, яка визначається Національним агентством у відповідності з порядком, затвердженим Кабінетом Міністрів України.

Джерело: http://sud.ua/

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
29.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент затвердив мораторій на перевірки бізнесу Оновлено правила ведення військового обліку: постанова КМУ від 16.07.2025 Оприлюднено зміни до КЗпП щодо встановлення наявності ознак трудових відносин Чи потрібно переоформлювати документи, якщо змінилася на...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
29.07.2025
Стартували тристоронні зустрічі щодо фіналізації проєкту Трудового кодексу
Проєкт Трудового кодексу виходить на фінальну стадію. Розглянемо, що ж відбувається наразі із документом і яка його подальша доля. Більше за темою: Зміни до законодавства про трудові відносини в умовах воєнного стану У Києві розпочалася серія тристоронніх консультацій між Мінекономіки, довкілля та ...
29.07.2025
Розпочато розроблення Зміни № 16 до Класифікатора професій
Якщо у вас є необхідність впровадити нову професію на офіційний рівень, тобто внести її до Класифікатора професій, то це можна вже зробити. Рекомендуємо звертатися до Мінекономіки. Більше за темою: Запровадження Єдиного реєстру кваліфікацій Зміна № 14 до Класифікатора професій: що потрібно зробити...
29.07.2025
Деяким працівникам планують збільшити оклади на 50 %: законопроєкт
Чергові зміни в оплаті праці плануються з 1 січня 2026 року. Які категорії працівників та яку сферу ці нововведення можуть торкнутися?  Більше за темою: Якщо заборгованість із зарплати виплачується у липні 2025 року Працівники працюють неповний місяць чи неповний робочий час: як визначати сер...
Кращі матеріали