Змінено умови оплати праці працівників деяких установ

До постанови КМУ від 15.11.017 р. № 881 «Про умови оплати праці працівників Українського культурного фонду та Українського інституту книги» (далі – Постанова № 881) внесено зміни в частині визначення посадових окладів працівників цих бюджетних установ.

Тож починаючи з дня набуття чинності змін до Постанови № 881 посадовий оклад, наприклад, виконавчого директора Українського культурного фонду збільшився на 15 %, а за посадами професіоналів оклади підвищились на 68–70 % порівняно з раніше встановленими. Найнижчий посадовий оклад отримуватимуть робітники (зокрема, сторож, прибиральник службових приміщень, водій) у розмірі мінімальної заробітної плати – 4 723 грн.

Додамо: нині до оновленої схеми посадових окладів працівників згаданих бюджетних установ, що визначені додатком до Постанови № 881, додано посади: головний бухгалтер – начальник відділу (11 000 грн), секретар (7 000 грн). З’явились нові посади й серед посад професіоналів та робітників.

Звертаємо увагу: починаючи з 01.01.21 р. визначені Постановою № 881 посадові оклади мають змінюватись пропорційно до підвищення розміру посадового окладу працівників 1-го тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 до додатку 1 до постанови КМУ від 30.08.02 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Нагадаємо: працівникові 1-го тарифного розряду посадовий оклад (тарифна ставка, ставка заробітної плати) має розраховуватись виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року. 

Це означає, що при збільшенні в наступному році цього прожиткового мінімуму на відповідний відсоток його збільшення порівняно із встановленим розміром станом на 01.01.20 р. (2 102 грн) на такий же відсоток слід підвищити посадові оклади, визначені працівникам згідно із Постановою № 881.

Всі інші умови оплати праці (передбачені доплати, надбавки, премії, матеріальна допомога тощо) залишились незмінними.

Постанова КМУ від 01.07.20 р. № 545 набула чинності з 08.07.20 р. («Урядовий кур’єрі» від 08.07.20 р. № 128).