Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Виділ підприємства і передача майна: податкові наслідки у сторони, що передає

04.10.2018

Підприємство – платник податку на прибуток і ПДВ проводить реорганізацію шляхом виділу. У результаті такої реорганізації підприємство продовжує функціонувати, але також утворюється нове підприємство – платник податку на прибуток і ПДВ. Новому підприємству за розподільчим балансом передається частина майна, прав та обов'язків підприємства.

Як обкладаються податком на прибуток передача майна за розподільчим балансом?

Передачу майна в бухобліку сторони, що передає, можна відобразити записом:

Дт 683 «Внутрішньогосподарські розрахунки» – Кт рахунків матеріальних цінностей.

При цьому основні засоби (далі – ОЗ) і нематеріальні активи передаються за залишковою балансовою вартістю. Сторона, що приймає, робить зворотний запис:

Дт рахунків матеріальних цінностей – Кт 683.

Як бачимо, передача майна за розподільчим балансом не порушує рахунки доходів/витрат, а отже, не впливає на фінрезультат до оподаткування і суму податку на прибуток за звітний період.

Платники податку на прибуток, які не зобов'язані коригувати фінрезультат до оподаткування на різниці, передбачені розд. III Податкового кодексу (далі – ПК), у податковому обліку відображають операції з передачі майна так само, як і в бухгалтерському обліку.

А для платників, зобов'язаних застосовувати коригування на різниці з розд. III ПК, такі коригування при передачі майна не застосовуються. Це випливає з Індивідуальної податкової консультації ДФС від 30.05.18 р. № 2370/6/99-99-15-02-02-15/IПК (далі – ІПК № 2370).

Іншими словами, при передачі з балансу, наприклад, об'єкта ОЗ:

  • підприємство просто «списує» такий об'єкт ОЗ з податкового обліку. І йому не потрібно коригувати фінрезультат на суму залишкової вартості такого об'єкта за даними бухгалтерського та податкового обліку згідно з п. 138.1 та 138.2 ПК;
  • сторона, що приймає, відображає в податковому обліку отриманий об'єкт ОЗ (за умови, що він належить до виробничих ОЗ) за залишковою вартістю, визначеною згідно з пп. 14.1.9 ПК. Цей об'єкт підлягає подальшій податковій амортизації.

У результаті такого обліку саме сторона, що приймає, здійснюватиме коригування на суму залишкової вартості отриманого об'єкта ОЗ на дату його остаточного списання з балансу. І в податковому обліку такого об'єкта ОЗ нічого не «загубиться».

Як обкладається ПДВ передача майна за розподільчим балансом?

При передачі частини майна за розподільчим балансом новоствореній юрособі податкові зобов'язання не нараховуються (пп. «а» п. 198.5, п. 199.6 ПК).

Що реорганізовуваному підприємству робити з від’ємною сумою ПДВ, яка підлягала включенню до складу податкового кредиту наступного звітного періоду?

Така сума «перекидається» до складу податкового кредиту правонаступника підприємства – пропорційно до частини майна, отриманої ним за розподільчим балансом (п. 198.7 ПК). Це потрібно зробити в наступному періоді після підписання балансу.

Як це зробити технічно?

Треба діяти згідно з п. 14 Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 28.01.16 р. № 21. Суму від’ємного значення:

  • реорганізовуване підприємство – відображає в таблиці 2 додатка 2 до декларації за останній звітний період;
  • правонаступник (виділене підприємство) – відображає в таблиці 3 додатка 2 до декларації за звітний період (після підтвердження суми від’ємного значення органом ДФС).

Що відбувається з лімітом реєстрації в системі електронного адміністрування?

Якщо у реорганізовуваного підприємства є сума ліміту, сторони можуть чинити так:

  • реорганізовуване підприємство подає заяву про використання цієї суми правонаступником. Для цього підприємству потрібно заповнити таблицю 5 додатка 4 до декларації за останній звітний період;
  • після підтвердження суми ліміту реєстрації органом ДФС виділене підприємство подає заяву про використання цієї суми, заповнивши таблицю 6 додатка 4 до декларації за свій перший звітний період.
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
01.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 16.06.2025) Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У Резерв+ з’являться нові можливості отримати автоматичну відстрочку Уряд затвердив зміни до Порядку нарахування Є...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
04.07.2025
Як правильно виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку працівниці, яка перебуває на етапі призупинення трудових відносин з 11.04.2022
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Більше за темою: Звільнення працівник...
04.07.2025
Чи має право на додаткову відпустку сумісник – учасник бойових дій
Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на відпустки відповідно до законодавства про працю. Більше за темою: Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли ...
04.07.2025
Оплата працівникам часу перебування в укритті під час повітряної тривоги
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених в трудовому договорі та/або в колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі. Більше за тем...
Кращі матеріали