Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Сума доходу на одну застраховану особу в 2014 р. та звітному місяці 2015 р. перевищує максимальну величину бази нарахування ЄСВ: чи застосовувати понижуючий коефіцієнт

При нарахуванні зарплати (доходів) фізособам та/або при нарахуванні винагороди за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами розмір ЄСВ (36,3 %, 34,7 %, 33,2%) для платників ЄВ юросібфізосіб-підприємцівфізосіб, які забезпечують себе роботою самостійно, а також юросіб і фізосіб, які використовують найману працю застосовується із понижуючим коефіцієнтом, якщо платником виконуються одночасно встановлені умови.

Для розрахунку понижуючого коефіцієнта враховується лише заробітна плата, на яку нараховується ЄВ, тобто в межах максимальної величини бази нарахування ЄВ застрахованої особи.

Тому, у разі якщо сума нарахованого доходу на одну застраховану особу в 2014 році та звітному місяці 2015 року перевищує максимальну величину бази нарахування ЄВ, такий роботодавець не має права на застосування понижуючого коефіцієнта, оскільки не виконується перша умова для його застосування, визначена п. 9 прим. 5 р. VIII Закону № 2464. А саме:

база нарахування ЄВ у розрахунку на одну застраховану особу у звітному місяці повинна збільшитися на 20% і більше порівняно із середньомісячною базою нарахування ЄВ платника за 2014 рік у розрахунку на одну застраховану особу.

Це питання було висвітлене податківцями в підкатегорії 301.04.01 «ЗІР».

 

Джерело: http://www.interbuh.com.ua/ru/documen...

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.08.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Мін’юст закликає перереєструвати нерухомість, придбану до 2013 року Призупинення колективного договору в умовах воєнного стану: прийнято закон про нові умови Змінено Порядок оформлення та видачі військово-облікового документа Уряд планує запровадити щор...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
02.06.2025
Важливе у травні для платників ПДВ
Ознайомлюйтеся з важливими матеріалами для платників ПДВ у травні. Більше за темою: Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу»...
Нове
26.08.2025
Як у звітності з ПДВ відображати зарахування зустрічних однорідних вимог
Покажемо, яким чином в обліку та податковій звітності з ПДВ відображається зарахування зустрічних однорідних вимог за договорами поставки товарів/послуг, за якими контрагентами було здійснено попередню оплату. Більше за темою: Угода про зарахування зустрічних однорідних вимог за участю заборгованос...
26.08.2025
Чи може відпустка за сумісництвом бути однакової тривалості й на основному місці роботи
Працівник працює на основному місці роботи і за сумісництвом – з грудня 2024 року, два дні в тиждень по дві години. Планує піти у відпустку за основним місцем роботи на 14 календарних днів. Як оформити відпустку на місці роботи за сумісництвом? Чи може ця відпустка бути такої само тривало...
26.08.2025
Чи існує заборона на допуск неповнолітніх осіб до роботи без медогляду
Усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електрон...
Кращі матеріали