Працівники-сумісники можуть отримати допомогу на оздоровлення за рішенням керівника

Чи платити допомогу на оздоровлення суміснику?

Як відомо, починаючи з 01.01.12 р медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки відповідно до постанови КМУ від 11.05.11 р № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери »(далі - Постанова № 524). Ця виплата є обов'язковою, і кошти на неї повинні бути передбачені фондом оплати праці (далі - ФОП) закладу (установи).

Зверніть увагу: під час формування ФОП на відповідний бюджетний рік для кожного медичного або фармацевтичного працівника передбачається тільки одна така допомога на оздоровлення. Згідно з чинним законодавством працівники мають право працювати за сумісництвом. Порядок роботи сумісників та оплата їх праці регламентуються постановою КМУ від 03.04.93 р № 245 (далі - Постанова № 245) та Положенням, затвердженим спільним наказом Мінпраці, Мін'юсту і Мінфіну від 28.06.93 р № 43.

Оплата праці сумісників здійснюється за фактично відпрацьований час виходячи з передбачених умовами оплати праці складових (посадовий оклад, надбавки і доплати до нього і т. П.). Преміювання та надання матеріальної допомоги сумісникам здійснюється на загальних підставах, якщо інше не встановлено окремими нормативними актами або трудовим договором.

Важливо: право встановлювати працівникам конкретні розміри доплат і надбавок надано керівникам бюджетних установ (закладів) в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисах.

Допомога на оздоровлення, передбачена Постановою № 524, виплачується медичному або фармацевтичного працівника згідно з наказом про надання щорічної відпустки у розмірі посадового окладу (з урахуванням підвищень), затвердженого в штатному розкладі закладу, без урахування інших доплат і надбавок. У той же час законодавством не встановлено обмежень щодо виплати такої допомоги сумісникам.

Таким чином, працівникам, які працюють в закладах охорони здоров'я за сумісництвом, допомога на оздоровлення може бути виплачена на загальних підставах за рішенням керівника закладу в межах затвердженого для закладу фонду зарплати згідно п. 4 постанови КМУ від 30.08.02 р № 1298 і п. 5.11 спільного наказу Мінпраці та МОЗ від 05.10.05 р № 308/519.

Лист Мінсоцполітики від 25.04.18 р № 673/0 / 101-18.