Работники-совместители могут получить помощь на оздоровление по решению руководителя

Платить ли помощь на оздоровление совместителю?

Как известно, начиная с 01.01.12 г. медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) выплачивается помощь на оздоровление в размере должностного оклада во время предоставления основного ежегодного отпуска в соответствии с постановлением КМУ от 11.05.11 г. № 524 «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (далее — Постановление № 524). Эта выплата является обязательной, и средства на нее должны быть предусмотрены фондом оплаты труда (далее – ФОТ) заведения (учреждения).

Обратите внимание: во время формирования ФОТ на соответствующий бюджетный год для каждого медицинского или фармацевтического работника предусматривается только одна такая помощь на оздоровление. Согласно действующему законодательству работники имеют право работать по совместительству. Порядок работы совместителей и оплата их труда регламентируются постановлением КМУ от 03.04.93 г. № 245 (далее - Постановление № 245) и Положением, утвержденным совместным приказом Минтруда, Минюста и Минфина от 28.06.93 г. № 43.

Оплата труда совместителей осуществляется за фактически отработанное время исходя из предусмотренных условиями оплаты труды составляющих (должностной оклад, надбавки и доплаты к нему и т. п.). Премирование и предоставление материальной помощи совместителям осуществляется на общих основаниях, если иное не установлено отдельными нормативными актами или трудовым договором.

Важно: право устанавливать работникам конкретные размеры доплат и надбавок предоставлено руководителям бюджетных учреждений (заведений) в пределах ФОТ, утвержденного в сметах.

Помощь на оздоровление, предусмотренная Постановлением № 524, выплачивается медицинскому или фармацевтическому работнику согласно приказу о предоставлении ежегодного отпуска в размере должностного оклада (с учетом повышений), утвержденного в штатном расписании заведения, без учета других доплат и надбавок. В то же время законодательством не установлены ограничения относительно выплаты такой помощи совместителям.

Таким образом, работникам, которые работают в заведениях здравоохранения по совместительству, помощь на оздоровление может быть выплачена на общих основаниях по решению руководителя заведения в пределах утвержденного для заведения фонда зарплаты согласно п. 4 постановления КМУ от 30.08.02 г. № 1298 и п. 5.11 совместного приказа Минтруда и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519.

Письмо Минсоцполитики от 25.04.18 г. № 673/0/101-18.