Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Прожитковий мінімум підвищили "заднім" числом: чи перераховувати ЄСВ щодо звільнених осіб

Працівника нашого підприємства звільнили 18.09.15 р. Тоді ж виплатили і суми зарплати, і компенсацію відпускних. Підкажіть, єдиний внесок із заробітку такого працівника слід рахувати в межах 20 706 грн чи 23 426 грн? Якщо з 23 426 грн, то як це показати в обліку?

Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 17.09.15 р. № 704­VІІІ (далі — Закон № 704) справді набув чинності лише 20.09.15 р. Однак він передбачає, що нові розміри прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати слід застосовувати з 01.09.15р., тобто заднім числом.

У свою чергу, ст. 58 Конституції України стверджує: закони та інші нормативно-­правові акти не мають зворотної дії в часі, окрім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи. Тож, урахувавши це, норми Закону № 704 логічно було б застосовувати з 20.09.15 р.

Проте ми упевнені, що контролери наполягатимуть на застосуванні нових соцстандартів саме з 01.09.15 р. Підтвердженням цього слугує й лист Міжрегіонального головного управління ДФС — Центрального офісу з обслуговування великих платників від 29.09.15 р. № 22449/10/28­10­06­ 11.

Отже, незважаючи на те що працівника звільнили 18.09.15 р. і при обчисленні єдиного внеску з вересневої зарплати вже застосували старий ліміт — 20 706 грн, доведеться донарахувати внесок з огляду на граничну величину — 23 426 грн (1378 грн х 17).

Упевнені, що штрафувати за таку невчасну сплату внеску роботодавця не повинні. Однак оскільки співробітника вже звільнили, доутримувати єдиний внесок немає звідки. Тому всю додаткову суму внеску підприємству доведеться сплатити зі своєї кишені.

У бухобліку донарахування єдиного внеску в частині утримань логічно показати записом Дт 949 Кт 651, а в частині нарахувань — Дт 23, 91, 92, 93 (залежно від того, де був зайнятий працівник) Кт 651.

 

Джерело: http://www.vobu.com.ua/ukr/answer_to_...

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
03.06.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Затверджено зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати ЄСВ ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 27.05.2025 Визначено критерії, за яких діяльність не вважатиметься наданням фінансових послуг Оприлюднено показники середнь...
05.03.2025
Опубліковано постанову КМУ, якою спрощено процедуру бронювання військовозобов’язаних
Більше за темою: Бронювання працівників: покрокові дії Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови Звітність із військового обліку та бронювання 5 лютого на сайті Кабміну опубліковано постанову від 28.02.2025 № 233, якою внесено зміни до порядку бронювання війсь...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
Нове
03.06.2025
Види робіт, що заборонені неповнолітнім працівникам
Які види робіт заборонені для неповнолітніх? Більше за темою: Особливості звільнення неповнолітніх працівників Неповнолітні особи (14–18 років) у трудових правовідносинах користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток та інших умов праці. Підлітки не можуть п...
03.06.2025
Чи можна під час воєнного стану звільнити працівника передпенсійного віку в разі скорочення штату
Трудовий договір може бути розірвано. Але перевага у залишенні на роботі надається у тому числі працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку. Якщо в організації виробництва та праці відбулися зміни, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників, згідно з п. ...
03.06.2025
У Резерв+ відображатимуться розширені дані про інвалідність та попередня версія ВОД
Більше за темою: Збіг щорічної відпустки з мобілізацією працівника Чи включати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику? Як підприємству вести військовий облік, якщо директора мобілізовано? Тепер у застосунку відображатимуться розширені ...
Кращі матеріали