Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Прожитковий мінімум підвищили "заднім" числом: чи перераховувати ЄСВ щодо звільнених осіб

Працівника нашого підприємства звільнили 18.09.15 р. Тоді ж виплатили і суми зарплати, і компенсацію відпускних. Підкажіть, єдиний внесок із заробітку такого працівника слід рахувати в межах 20 706 грн чи 23 426 грн? Якщо з 23 426 грн, то як це показати в обліку?

Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 17.09.15 р. № 704­VІІІ (далі — Закон № 704) справді набув чинності лише 20.09.15 р. Однак він передбачає, що нові розміри прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати слід застосовувати з 01.09.15р., тобто заднім числом.

У свою чергу, ст. 58 Конституції України стверджує: закони та інші нормативно-­правові акти не мають зворотної дії в часі, окрім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи. Тож, урахувавши це, норми Закону № 704 логічно було б застосовувати з 20.09.15 р.

Проте ми упевнені, що контролери наполягатимуть на застосуванні нових соцстандартів саме з 01.09.15 р. Підтвердженням цього слугує й лист Міжрегіонального головного управління ДФС — Центрального офісу з обслуговування великих платників від 29.09.15 р. № 22449/10/28­10­06­ 11.

Отже, незважаючи на те що працівника звільнили 18.09.15 р. і при обчисленні єдиного внеску з вересневої зарплати вже застосували старий ліміт — 20 706 грн, доведеться донарахувати внесок з огляду на граничну величину — 23 426 грн (1378 грн х 17).

Упевнені, що штрафувати за таку невчасну сплату внеску роботодавця не повинні. Однак оскільки співробітника вже звільнили, доутримувати єдиний внесок немає звідки. Тому всю додаткову суму внеску підприємству доведеться сплатити зі своєї кишені.

У бухобліку донарахування єдиного внеску в частині утримань логічно показати записом Дт 949 Кт 651, а в частині нарахувань — Дт 23, 91, 92, 93 (залежно від того, де був зайнятий працівник) Кт 651.

 

Джерело: http://www.vobu.com.ua/ukr/answer_to_...

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
07.10.2025
Особенности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Когда нужно проводить аттестацию рабочих мест? Чем регламентируется проведение аттестации рабочих мест? Больше по теме: Аттестация должностных лиц местных советов: кого касается и как проводится Аттестация медработников: новый порядок от Минздрава Аттестация рабочих мест по условиям труда – ...
07.10.2025
Право определять штат работников принадлежит исключительно работодателю: судебная практика
Суд пересмотрел апелляционную жалобу истицы, поданную на решение местного суда, которым ей отказано в удовлетворении иска о взыскании средней зарплаты и восстановлении на работе. Рассмотрим, что именно решил суд. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового...
07.10.2025
Как ознакомить работника с приказом об увольнении при его отсутствии в день увольнения
Каким образом происходит ознакомление работника с приказом об увольнении в случае его отсутствия на работе в день увольнения? Рассмотрим в этом материале. Больше по теме: Приказ об увольнении в связи с установлением несоответствия занимаемой должности по результатам испытания Приказ об увольнении ...
Лучшие материалы