Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Передоплата за електроенергію можлива, але за виконання певних умов

15.05.2019

Відповідно до ст. 1 Закону від 13.04.17 р. № 2019-VIII «Про ринок електричної енергії» електроенергія є товаром, призначеним для купівлі-продажу, а електропостачальник – суб’єктом господарювання, який продає електроенергію за договором постачання електричної енергії споживачу.

Пунктом 4.7 розд. IV Правил роздрібного ринку електричної енергії, затверджених постановою НКРЕКП від 14.03.18 р. № 312 (далі – Правила), установлено, що оплата електроенергії здійснюється споживачем виходячи з умов відповідного договору про постачання електричної енергії та може бути у формі:

  • планових платежів із наступним (остаточним) розрахунком, що проводиться за фактично відпущену електроенергію згідно з даними комерційного обліку;
  • оплати за фактично відпущену електроенергію за даними комерційного обліку;
  • попередньої оплати з остаточним розрахунком, що проводиться за фактично відпущену електро­енергію згідно з даними комерційного обліку.

Виключні випадки та строки проведення передоплати для закупівлі за бюджетні кошти на підставі належним чином оформленого рішення головного розпорядника бюджетних коштів визначено постановою КМУ від 23.04.14 р. № 117 «Про здійснення попередньої оплати товарів, робіт і послуг, що закуповуються за бюджетні кошти» (далі – Постанова № 117).

Згідно з пп. 1 п. 1 Постанови № 117 розпорядники та одержувачі бюджетних коштів у договорах про закупівлю товарів, робіт і послуг за бюджетні кошти можуть передбачати передоплату лише в разі закупівлі, зокрема, на строк не більше одного місяця інших товарів вартістю не більше 100 тис. грн. та інших робіт і послуг, якщо розмір такої оплати не перевищує 30 % їх вартості.

Слід зазначити, що Правилами не передбачено обов’язків споживача здійснювати попередню оплату електроенергії. Тобто передоплата електроенергії можлива лише за взаємною згодою сторін.

Лист Держказначейства від 18.03.19 р. № 16-10-11/4879.

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 1
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін Уряд подав до Ради законопроєкт про скасування актів виконаних робіт ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 05.09.2025 Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
16.09.2025
Чи можна продовжити відпустку без збереження зарплати при виїзді за кордон
Працівник, який виїхав за кордон, отримав відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів. Чи можна її продовжити?  Більше за темою: Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити? Відповідно до ч. 4 ст. 12 Закону від 15...
16.09.2025
Чи зараховується безоплатна відпустка до періоду для надання щорічної відпустки
Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку з урахуванням внесених змін від 22.11.2023 до Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»? Більше за темою: Особливості надання відпусток у період воєнного стану У зв’язку зі змінами, внесеним...
16.09.2025
Як запровадити чотирьохденний робочий тиждень
Розкажемо про види та випадки встановлення неповного робочого часу, про встановлення неповного робочого часу з ініціативи роботодавця, про особливості зміни істотних умов праці, про ризики для роботодавця за недотримання законодавчо визначеної процедури тощо. Больше по теме: Що вважається зміною іс...
Кращі матеріали