Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

За яким КЕКВ повинен здійснювати витрати одержувач бюджетних коштів

28.10.2019

Якщо передбачені бюджетні асигнування за кодом 2610 «Субсидії і поточні трансферти підприємствам (установам, організаціям)», в плані використання бюджетних коштів такі витрати повинні бути відображені по рядку «Поточні витрати» і заповнені за відповідними напрямами згідно з кодами економічної класифікації видатків бюджету та класифікації кредитування бюджету, в залежності від економічної суті платежу, без вказівки цифрових кодів.

Оплата витрат за договорами цивільно-правового характеру має здійснюватися і відбиватися в плані використання бюджетних коштів за напрямами «оплата праці» та «Нарахування на оплату праці» відповідно до підпункту 4 пункту 2.1.1 Інструкції (Наказ № 333).


ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 31.07.2019 р. № 16-06-06/13065

Державна казначейська служба України розглянула лист <...> щодо застосування кодів економічної класифікації видатків бюджету та в межах компетенції повідомляє.

<...> включений до Єдиного реєстру розпорядників бюджетних коштів та одержувачів бюджетних коштів як одержувач бюджетних коштів.

Відповідно до частини першої статті 2 Бюджетного кодексу України (далі - Кодекс) одержувач бюджетних коштів - це суб'єкт господарювання, громадська чи інша організація, яка не має статусу бюджетної установи, уповноважена розпорядником бюджетних коштів на здійснення заходів, передбачених бюджетною програмою, та отримує на їх виконання кошти бюджету.

Одержувач бюджетних коштів використовує кошти на підставі плану використання бюджетних коштів, що містить розподіл бюджетних асигнувань, затверджених у кошторисі цього розпорядника бюджетних коштів (частина шоста статті 22 Кодексу).

Пунктом 2 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2002 № 228, визначено, що план використання бюджетних коштів - це розподіл бюджетних асигнувань, затверджених у кошторисі, в розрізі видатків бюджету, структура яких відповідає повній економічній класифікації видатків бюджету та класифікації кредитування бюджету.

Згідно з частиною п'ятою статті 10 Кодексу видатки бюджету класифікуються за економічною характеристикою операцій, що здійснюються при їх проведенні (економічна класифікація видатків бюджету).

За економічною класифікацією видатків бюджету видатки бюджету поділяються на поточні та капітальні.

Коди економічної класифікації видатків бюджету, за якими одержувач бюджетних коштів має здійснювати видатки, визначені пунктом 1.5 Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 12.03.2012 № 333 (Наказ № 333) (у редакції наказу Міністерства фінансів України від 21.06.2012 № 754 (Наказ № 754)), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27.03.2012 за № 456/20769 (далі - Інструкція).

Зокрема, поточні видатки одержувача бюджетних коштів проводяться за кодами:

  • 2281 «Дослідження і розробки, окремі заходи розвитку по реалізації державних (регіональних) програм»;
  • 2282 «Окремі заходи по реалізації державних (регіональних) програм, не віднесені до заходів розвитку»;
  • 2610 «Субсидії та поточні трансферти підприємствам (установам, організаціям)»,
  • а капітальні видатки за кодом 3210 «Капітальні трансферти підприємствам (установам, організаціям)».

Зважаючи на вищевикладене, якщо <...> передбачено бюджетні асигнування за кодом 2610 «Субсидії та поточні трансферти підприємствам (установам, організаціям)», у плані використання бюджетних коштів такі видатки мають бути відображені за рядком «Поточні видатки» та заповнені за відповідними напрямами згідно з кодами економічної класифікації видатків бюджету та класифікації кредитування бюджету, залежно від економічної суті платежу, без зазначення цифрових кодів.

Оплата видатків за договорами цивільно-правового характеру має здійснюватись та відображатись у плані використання бюджетних коштів за напрямами «Оплата праці» та «Нарахування на оплату праці» відповідно до підпункту 4 пункту 2.1.1 Інструкції (Наказ № 333).

В. о. Голови

В. Дуда

Коментарі до матеріалу
Популярне
29.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент затвердив мораторій на перевірки бізнесу Оновлено правила ведення військового обліку: постанова КМУ від 16.07.2025 Оприлюднено зміни до КЗпП щодо встановлення наявності ознак трудових відносин Чи потрібно переоформлювати документи, якщо змінилася на...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
30.07.2025
Мінімальне податкове зобов’язання у разі передачі земельних ділянок в оренду
Для фізичних осіб, які відповідно до норм законодавства оформили взаємовідносини щодо передачі сільськогосподарських угідь в оренду (суборенду), емфітевзис або інше користування, МПЗ контролюючим органом не визначається. У такому випадку МПЗ за такі землі сплачує орендар. Більше за темою: Мінімальн...
29.07.2025
Коли забороняється виконання робіт на висоті понад 1,3 м
Розглянемо чотири ситуації, коли забороняються роботи на висоті. Більше за темою: Охорона праці студентів та учнів під час практики та стажування В яких випадках забороняється виконання робіт на висоті понад 1,3 м? Роботи на висоті забороняються в наступних випадках: Метереологічні умови (при п...
29.07.2025
Коли слід проводити профілактичні медичні заходи щодо виробничого травматизму
Медогляди дозволяють виявити ранні ознаки захворювань, пов’язаних з професійною діяльністю, та вживати необхідних заходів. Розглянемо, види медоглядів, для кого медогляди обов’язкові, дії роботодавця тощо. Більше за темою: Проходження працівником медогляду (ВЛК) під час щорічної відпуст...
Кращі матеріали