Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Особливості розрахунків до місцевих бюджетів від Мінфіну

25.09.2019

Листом Мінфіну доведено до відома облдержадміністрацій та виконкому Київської міськради особливості складання розрахунків до проектів місцевих бюджетів на 2020 рік та прогнози місцевих бюджетів на 2021–2022 роки.

Насамперед зазначено, чим слід керуватися для планування дохідної частини місцевих бюджетів наступного року та на перспективу, зокрема наведено основні макропоказники економічного і соціального розвитку, затверджені постановою КМУ від 15.05.19 р. № 555.

Щодо видаткової частини, то звісно ж, як завжди, насамперед слід урахувати потребу в коштах на оплату праці працівників бюджетних установ згідно з умовами оплати праці та розміром мінімальної заробітної плати (далі – МЗП), а також на проведення розрахунків за електро- та теплоенергію, водопостачання, водовідведення, природний газ та послуги зв’язку для цих установ.

Прожитковий мінімум з 01.01.20 р. для працездатних осіб становитиме 2 102 грн, для осіб, які втратили працездатність – 1 638 грн, МЗП становитиме 4 723 грн, посадовий оклад працівника І-го розряду ЄТС – 2 102 грн.

Наведено також дані щодо розрахунків грошової допомоги деяким категоріям громадян. Звернемо увагу: протягом 2020–2022 років надання субвенції з держбюджету місцевим бюджетам на надання пільг та житлових субсидій населенню не передбачається. Зазначено, що видатки на цю мету мають здійснюватися Мінсоцполітики за окремою бюджетною програмою.

Повідомляється також, що обсяги міжбюджетних трансфертів на 2020–2022 роки та їх розподіл між місцевими бюджетами будуть надіслані додатково в електронному вигляді корпоративною поштою на адресу департаментів фінансів обласних та Київської міської держадміністрацій після отримання бюджетних запитів від головних розпорядників коштів держбюджету та результатів погоджувальних нарад із головними розпорядниками бюджетних коштів.

Мінфін нагадує, що прогноз місцевого бюджету на найближчі 3 роки має подаватися до відповідних місцевих рад разом із проектом рішення про місцевий бюджет-2020.

Коментований лист має бути доведений до відома райдержадміністрацій, виконавчих органів місцевих рад (у т. ч. ОТГ) для керівництва в роботі під час складання проектів бюджетів на 2020 рік та прогнозу на 2021–2022 роки. Щодо облдержадміністрацій, то вони мають сприяти належній організації бюджетного процесу у новостворених ОТГ та надавати їм за можливості практичну та методичну допомогу.

Лист Мінфіну від 05.09.19 р. № 05110-14-6/22263.

Коментарі до матеріалу
Популярне
01.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 16.06.2025) Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У Резерв+ з’являться нові можливості отримати автоматичну відстрочку Уряд затвердив зміни до Порядку нарахування Є...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
04.07.2025
Як правильно виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку працівниці, яка перебуває на етапі призупинення трудових відносин з 11.04.2022
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Більше за темою: Звільнення працівник...
04.07.2025
Чи має право на додаткову відпустку сумісник – учасник бойових дій
Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на відпустки відповідно до законодавства про працю. Більше за темою: Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли ...
04.07.2025
Оплата працівникам часу перебування в укритті під час повітряної тривоги
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених в трудовому договорі та/або в колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі. Більше за тем...
Кращі матеріали