Обов’язкові умови трудового договору
Фахівці Держпраці нагадали, що трудовий договір із найманим працівником має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. Це умови:
- про трудову функцію;
- оплату праці;
- місце роботи;
- момент початку роботи, тобто виникнення трудових відносин.
Держпраці
Коментарі до матеріалу