Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Зразки заяв на звільнення від єдиного податку через відпустки і лікарняного: ДПС

22.04.2020

Платники єдиного податку I і II груп, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки, а також за період хвороби, підтвердженої копією листка (листків) непрацездатності, якщо вона триває 30 і більше календарних днів (згідно п. 295.5 ПКУ).

Якщо підприємець вже заплатив авансовий внесок за місяць, в якому він був на лікарняному, або планує бути у відпустці (наприклад, у разі сплати єдиного податку авансом за квартал), така сума за його заявою зараховується в рахунок майбутніх платежів за єдиним податком.

Нарахування авансових внесків для платників єдиного податку I і II груп здійснюється податковими органами на підставі (п. 295.2 ПКУ):

  • заяви такого платника єдиного податку щодо розміру обраної ставки єдиного податку;
  • заяви щодо періоду щорічної відпустки;
  • заяви щодо терміну тимчасової втрати працездатності.

Інформація про період щорічної відпустки і терміни тимчасової втрати працездатності з обов'язковим додаванням копії листка непрацездатності подається в заяві в довільній формі (пп. 298.3.2 ПКУ).

Зразки відповідних заяв:

Зразок заяви щодо періоду щорічної відпустки

Зразок заяви щодо терміну тимчасової втрати працездатності

Також необхідно звернути увагу на ряд істотних нюансів:

  • рекомендується подавати до контролюючого органу заяву про період щорічної відпустки до початку відпустки;
  • нормами ПКУ не передбачено розрив термінів відпустки;
  • якщо тривалість відпустки менше одного календарного місяця, то підстави для звільнення від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця відсутні;
  • якщо підприємець в обраний ним період відпустки (вказаний в заяві) хворів і така хвороба тривала 30 і більше календарних днів - він має право відкликати заяву;
  • якщо платник єдиного податку хворів 30 і більше календарних днів і при цьому хвороба почалася до 20 числа місяця і закінчилася в наступному місяці, то такий платник звільняється від сплати єдиного податку тільки за календарний місяць (в якому почав хворіти), а за наступний календарний місяць, в якому відповідно до листка непрацездатності хвороба закінчилася, сплачує єдиний податок відповідно до норм ПКУ;
  • на період відпустки або лікарняного повинна бути припинена діяльність і бути відсутнім дохід. Якщо на поточний рахунок в період відпустки або лікарняного надійдуть грошові кошти, у ФОП має бути документальне підтвердження того, що всі кошти за товари (послуги), поставлені до початку відпустки або лікарняного, або ж раніше був укладений договір, який передбачає перерахування передоплати;
  • на час відпустки платники єдиного податку не звільняються від сплати інших податкових платежів і надання звітності.

tax.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
03.06.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Затверджено зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати ЄСВ ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 27.05.2025 Визначено критерії, за яких діяльність не вважатиметься наданням фінансових послуг Оприлюднено показники середнь...
05.03.2025
Опубліковано постанову КМУ, якою спрощено процедуру бронювання військовозобов’язаних
Більше за темою: Бронювання працівників: покрокові дії Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови Звітність із військового обліку та бронювання 5 лютого на сайті Кабміну опубліковано постанову від 28.02.2025 № 233, якою внесено зміни до порядку бронювання війсь...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
Нове
03.06.2025
Види робіт, що заборонені неповнолітнім працівникам
Які види робіт заборонені для неповнолітніх? Більше за темою: Особливості звільнення неповнолітніх працівників Неповнолітні особи (14–18 років) у трудових правовідносинах користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток та інших умов праці. Підлітки не можуть п...
03.06.2025
Чи можна під час воєнного стану звільнити працівника передпенсійного віку в разі скорочення штату
Трудовий договір може бути розірвано. Але перевага у залишенні на роботі надається у тому числі працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку. Якщо в організації виробництва та праці відбулися зміни, у тому числі скорочення чисельності або штату працівників, згідно з п. ...
03.06.2025
У Резерв+ відображатимуться розширені дані про інвалідність та попередня версія ВОД
Більше за темою: Збіг щорічної відпустки з мобілізацією працівника Чи включати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику? Як підприємству вести військовий облік, якщо директора мобілізовано? Тепер у застосунку відображатимуться розширені ...
Кращі матеріали