Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Зразки заяв на звільнення від єдиного податку через відпустки і лікарняного: ДПС

22.04.2020

Платники єдиного податку I і II груп, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки, а також за період хвороби, підтвердженої копією листка (листків) непрацездатності, якщо вона триває 30 і більше календарних днів (згідно п. 295.5 ПКУ).

Якщо підприємець вже заплатив авансовий внесок за місяць, в якому він був на лікарняному, або планує бути у відпустці (наприклад, у разі сплати єдиного податку авансом за квартал), така сума за його заявою зараховується в рахунок майбутніх платежів за єдиним податком.

Нарахування авансових внесків для платників єдиного податку I і II груп здійснюється податковими органами на підставі (п. 295.2 ПКУ):

  • заяви такого платника єдиного податку щодо розміру обраної ставки єдиного податку;
  • заяви щодо періоду щорічної відпустки;
  • заяви щодо терміну тимчасової втрати працездатності.

Інформація про період щорічної відпустки і терміни тимчасової втрати працездатності з обов'язковим додаванням копії листка непрацездатності подається в заяві в довільній формі (пп. 298.3.2 ПКУ).

Зразки відповідних заяв:

Зразок заяви щодо періоду щорічної відпустки

Зразок заяви щодо терміну тимчасової втрати працездатності

Також необхідно звернути увагу на ряд істотних нюансів:

  • рекомендується подавати до контролюючого органу заяву про період щорічної відпустки до початку відпустки;
  • нормами ПКУ не передбачено розрив термінів відпустки;
  • якщо тривалість відпустки менше одного календарного місяця, то підстави для звільнення від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця відсутні;
  • якщо підприємець в обраний ним період відпустки (вказаний в заяві) хворів і така хвороба тривала 30 і більше календарних днів - він має право відкликати заяву;
  • якщо платник єдиного податку хворів 30 і більше календарних днів і при цьому хвороба почалася до 20 числа місяця і закінчилася в наступному місяці, то такий платник звільняється від сплати єдиного податку тільки за календарний місяць (в якому почав хворіти), а за наступний календарний місяць, в якому відповідно до листка непрацездатності хвороба закінчилася, сплачує єдиний податок відповідно до норм ПКУ;
  • на період відпустки або лікарняного повинна бути припинена діяльність і бути відсутнім дохід. Якщо на поточний рахунок в період відпустки або лікарняного надійдуть грошові кошти, у ФОП має бути документальне підтвердження того, що всі кошти за товари (послуги), поставлені до початку відпустки або лікарняного, або ж раніше був укладений договір, який передбачає перерахування передоплати;
  • на час відпустки платники єдиного податку не звільняються від сплати інших податкових платежів і надання звітності.

tax.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.08.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Мін’юст закликає перереєструвати нерухомість, придбану до 2013 року Призупинення колективного договору в умовах воєнного стану: прийнято закон про нові умови Змінено Порядок оформлення та видачі військово-облікового документа Уряд планує запровадити щор...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
02.06.2025
Важливе у травні для платників ПДВ
Ознайомлюйтеся з важливими матеріалами для платників ПДВ у травні. Більше за темою: Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу»...
Нове
27.08.2025
Чи має право розлучена жінка на додаткову соцвідпустку як одинока мати
Ні, не має. Більше за темою: Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка взяла під опіку двох дітей? Додаткова соціальна відпустка батьку двох дітей від різних матерів Одинока мати: трудові пільги та гарантії Одинока мати – це мати, у актовому записі про народження д...
27.08.2025
Чи поєднуються робота в офісі та дистанційна робота
Відповідно до ст. 602 КЗпП за погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці в приміщенні чи на території роботодавця. Більше за темою: Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги? Що має ...
27.08.2025
Чи можна збільшити робочий час неповнолітніх працівників на об’єктах критичної інфраструктури
Тривалість робочого часу неповнолітніх визначена ст. 51 КЗпП і не може перевищувати для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень. Більше з...
Кращі матеріали