Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Образцы заявлений на освобождение от единого налога из-за отпуска и больничного: ГНС

22.04.2020

Плательщики единого налога I и II групп, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога в течение одного календарного месяца в год на время отпуска, а также за период болезни, подтвержденной копией листка (листков) нетрудоспособности, если она длится 30 и более календарных дней (согласно п. 295.5 НКУ).

Если предприниматель уже заплатил авансовый взнос за месяц, в котором он был на больничном, или планирует быть в отпуске (например, в случае уплаты единого налога авансом за квартал), такая сумма по его заявлению засчитывается в счет будущих платежей по единому налогу.

Начисление авансовых взносов для плательщиков единого налога I и II групп осуществляется налоговыми органами на основании (п. 295.2 НКУ):

  • заявления такого плательщика единого налога о размере выбранной ставки единого налога;
  • заявления относительно периода ежегодного отпуска;
  • заявления о сроке временной потери трудоспособности.

Информация о периоде ежегодного отпуска и сроках временной потери трудоспособности с обязательным приложением копии листка нетрудоспособности подается в заявлении в произвольной форме (пп. 298.3.2 НКУ).

Образцы соответствующих заявлений:

Образец заявления относительно периода ежегодного отпуска 

 

Образец заявления о сроке временной потере трудоспособности 

Также необходимо обратить внимание на ряд существенных нюансов:

  • рекомендуется подавать в контролирующий орган заявление о периоде ежегодного отпуска до начала отпуска;
  • нормами НКУ не предусмотрен разрыв сроков отпуска;
  • если продолжительность отпуска меньше одного календарного месяца, то основания для освобождения от уплаты единого налога в течение одного календарного месяца отсутствуют;
  • если предприниматель в избранный им период отпуска (указанный в заявлении) болел и такая болезнь длилась 30 и более календарных дней - он имеет право отозвать заявление;
  • если плательщик единого налога болел 30 и более календарных дней и при этом болезнь началась до 20 числа месяца и закончилась в следующем месяце, то такой плательщик освобождается от уплаты единого налога только за календарный месяц (в котором начал болеть), а за следующий календарный месяц, в котором в соответствии с листком нетрудоспособности болезнь закончилась, платит единый налог в соответствии с нормами НКУ;
  • на период отпуска или больничного должна быть прекращена деятельность и отсутствовать доход. Если на текущий счет в период отпуска или больничного поступят денежные средства, у ФЛП должно быть документальное подтверждение того, что все средства за товары (услуги), поставленные до начала отпуска или больничного, или же ранее был заключен договор, предусматривающий перечисление предоплаты;
  • на время отпуска плательщики единого налога не освобождаются от уплаты других налоговых платежей и предоставления отчетности.

tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
27.08.2025
Имеет ли право разведенная женщина на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать
Нет, не имеет. Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей? Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матерей Одинокая мать: трудовые льготы и гарантии Одинокая мать – это мать, в актовой записи о рож...
27.08.2025
Сочетаются ли работа в офисе и дистанционная работа
В соответствии со ст. 602 КЗоТ по согласованию между работником и работодателем выполнения дистанционной работы может совмещаться с выполнением работником работы на рабочем месте в помещении или территории работодателя. Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые л...
27.08.2025
Можно ли увеличить рабочее время несовершеннолетних работников на объектах критической инфраструктуры
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних определена ст. 51 КЗоТ и не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) – 24 часа в неделю. Больш...
Лучшие материалы