Податкова соціальна пільга за неповний робочий день

Застосування ПСП: 16 практичних ситуацій
Як надати ПСП на дітей із двох підстав?
Оподаткування зарплати у прикладах та роз’ясненнях

Головне управління ДФС у Тернопільській області нагадує, що відповідно до п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу України платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

У 2018 році розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить 2470 грн (прожитковий мінімум на працездатну особу у розмірі 1762 грн х 1,4), у 2017 році – 2240 грн (1600 грн х 1,4), у 2016 році – 1930 грн (1378 грн х 1,4).

Тобто фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на податкову соціальну пільгу за умови, якщо розмір її заробітної плати не перевищує граничного розміру для отримання податкової соціальної пільги.

http://tr.sfs.gov.ua/