Чи можна з усіма працівниками укласти трудові договори із нефіксованим робочим часом
Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці роз'яснює, що кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 % загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.
Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.
https://t.me/km_dsp/
Коментарі до матеріалу