Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Хто не заплатив ЧЧПД вчасно, того поки що не покарають

17 грудня 2019 року набула чинності постанова КМУ від 04.12.19 р. № 1015 (далі – Постанова № 1015). Цією постановою був збільшений до 90 % базовий норматив (ставка) відрахувань до держбюджету частини чистого прибутку (доходу) (далі – ЧЧПД), а також дивідендів: 

  • для державних унітарних підприємств та їх об'єднань;
  • господарських товариств, у статутному капіталі яких є корпоративні права держави;
  • госптовариств, 50 % і більше акцій (часток) яких належать товариствам, де частка держави становить 100 % (у т. ч. дочірніх підприємств).

Причому таке збільшення ставки відбулося, нагадаємо, заднім числом, з 1 січня 2019 року. І підприємствам приписувалося терміново донарахувати і доплатити до бюджету суму ЧЧПД (дивідендів).

Очевидно, що не всі підприємства успішно справилися з таким завданням. А яке ж покарання їм за це належить?

Та ніяке. Що й підтверджує Індивідуальна податкова консультація ДПС від 07.02.20 р. № 512/6/99-00-07-02-01-06/IПК (далі – ІПК № 512).
Як роз'яснюється в ІПК № 512, згідно з чинними нормами Податкового кодексу (далі – ПК):

  • ЧЧПД не є податком або збором, визначеним ст. 9 та 10 ПК;
  • сума ЧЧПД, що зазначена в розрахунку ЧЧПД і належить до сплати, не є податковим зобов'язанням згідно з пп. 14.1.39 ПК;
  • розрахунок ЧЧПД не є податковою декларацією згідно з п. 46.1 ПК.

Із цих причин платник не несе відповідальності, передбаченої п. 120.1 ПК, і до нього не можна застосувати штраф і пеню згідно зі ст. 126 та п. 129.4 ПК.

Проте майте на увазі! Законом від 16.01.20 р. № 466-IХ (колишній законопроєкт № 1210) усі ці неув'язки з ЧЧПД усунено – до ПК вже внесено відповідні зміни. 

Отже, з дати набуття чинності цього Закону платник ЧЧПД підлягатиме відповідальності, як то кажуть, за повною програмою: за неподання розрахунку ЧЧПД, заниження суми ЧЧПД та її несплату (несвоєчасну сплату). 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
19.08.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент підписав Закон про «замороження» кредитів для аграріїв Сумісництво: обмеження, особливості та необхідні дії роботодавця Уряд дозволив бронювати 100 % працівників критично важливих підприємств на прифронтових територіях Трудовий договір і...
02.06.2025
Важливе у травні для платників ПДВ
Ознайомлюйтеся з важливими матеріалами для платників ПДВ у травні. Більше за темою: Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу»...
08.07.2025
З 5 липня в Україні відновлюється обов’язкове подання статистичної звітності
Президент 3 липня підписав Закон від 18.06.2025 № 4505-IX, він офіційно опублікований 5 липня і з цього дня набув чинності. Верховна Рада підтримала зміни до п. 1 Закону від 03.03.2022 № 2115-IX «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнн...
Нове
22.08.2025
Якщо бізнес постраждав внаслідок війни – отримайте тимчасове звільнення від податкових обов’язків
Право на звільнення мають юридичні та фізичні особи, які постраждали від російської агресії і не можуть виконувати свої податкові обов’язки через її наслідки. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Опубліковано перелік ТОТ і територій ведення бойових дій: як скористатися податковими піл...
22.08.2025
Списання кредиторської заборгованості, яка виникла внаслідок діяльності ФОП: що з оподаткуванням
Оскільки кредиторська заборгованість ФОП перед юрособою виникла внаслідок проведення госпдіяльності (отримання товару без подальшої оплати його вартості), то дохід у вигляді списаної кредиторської заборгованості включається до складу загального оподатковуваного доходу ФОП. Водночас, якщо списання кр...
22.08.2025
Для повторного звільнення після поновлення не можна використовувати ту саму підставу: судове рішення
Недотримання процедури звільнення працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду є порушенням трудового законодавства та підставою для його поновлення на роботі. Роботодавець зобов’язаний заново здійснити нове персональне попередження працівника про наступне вивільнення не пізніше...
Кращі матеріали