Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як указувати в ПН і РК найменування підприємства, якщо воно змінилося

15.04.2019

В Індивідуальній податковій консультації ДФС від 08.02.19 р. № 453/ІПК/28-10-27-01-11 (далі – ІПК № 453) розглядається питання про оформлення ПН і РК у період перетворення ПАТ в АТ.

Щоб змінити найменування, платнику ПДВ потрібно пройти процедуру перереєстрації (п. 4.1 Положення № 1130). При цьому, якщо зміни в даних платника ПДВ стосуються найменування юрособи, такий платник указує одночасно нове та попереднє найменування (п. 4.3 Положення № 1130). У тому числі й тоді, коли зміна найменування юрособи пов’язана з його перетворенням у випадку, визначеному пп. 1 п. 3.15 Положення № 1130.

Так, згідно з пп. 1 п. 3.15 Положення № 1130 якщо датою держреєстрації юрособи, створеної в результаті перетворення, є дата держреєстрації платника ПДВ – юрособи, припиненої в результаті перетворення, що підтверджується даними Єдиного державного реєстру про державну реєстрацію новоствореної юрособи, то ПДВ-реєстрація новоствореної юрособи проводиться за процедурою перереєстрації.

Згідно із прикладом, наведеним в ІПК № 453, підприємство змінило найменування з ПАТ на АТ із 28.12.18 р., а перереєстрація платника ПДВ відбулася 02.01.19 р.

У цій ситуації в ПН і РК, виписаних за операціями в період:

  • із 16.12.18 р. по 27.12.18 р., указується старе найменування – ПАТ, хоча реєстрація цих документів здійснюється до 15.01.19 р.;
  • із 28.12.18 р. по 31.12.18 р. – і стара, і нова назви (тобто і ПАТ, і АТ);
  • із 02.01.19 р. – нове найменування (тобто АТ).

Яке покарання загрожує підприємству та його контрагенту, якщо при оформленні ПН він порушить зазначений порядок відображення найменування?

Найменування платника ПДВ є обов’язковим реквізитом ПН, однак в електронному реєстрі платники ПДВ проходять ідентифікацію за індивідуальним податковим номером (ІПН). Тобто, якщо ІПН зазначено правильно, помилка в найменуванні не може бути єдиною причиною втрати покупцем права на податковий кредит (ІПК ДФС від 15.01.19 р. № 145/6/99-99-15-03-02-15/ІПК, далі - № 2451).

Якщо підприємство захоче виправити помилку в найменуванні, зробити це можна, оформивши РК до ПН із неправильним найменуванням. У такому РК потрібно правильно заповнити реквізити заголовної частини (включаючи найменування), при цьому розділи А і Б не заповнюються (п. 22 Порядку № 1307, ІПК № 2451).

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
09.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (накази від 15.07 та 17.07.2025) Зміни в зарплаті «підакцизних» СГ із 1 жовтня 2025 року: Закон опубліковано У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт щодо змін у законодавстві про мобілізацію...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
10.09.2025
Чи можна під час воєнного стану змінювати умови праці
Плануєте зміни в трудових відносинах з працівниками? А яким чином сьогодні діють умови праці щодо істоних змін? Більше за темою: Що вважається зміною істотних умов праці Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці Воєнний стан кардинально вплинув на всі сфери життя українц...
10.09.2025
Коли і на підставі чого роботодавець має забезпечувати працівників спецодягом
На роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні т...
10.09.2025
Працівник – донор: коли надавати день відпочинку
Чи має право працівник на день відпочинку після здачі крові? Так, має. Більше за темою: Тимчасова непрацездатність працівника-донора під час додаткового дня відпочинку Донація крові: участь роботодавця та пільги донорам Після кожного дня донації крові працівнику надається день відпочинку, який мож...
Кращі матеріали