Як розрахувати середню зарплату для оплати днів відрядження?

У своєму листі від 29.10.19 р. № 1565/0/206-19 Мінсоцполітики нагадує, як роботодавцеві зробити розрахунок середньої зарплати, яка служить базою для оплати днів відряджень, згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100). 

Так, у Порядку № 100 передбачено:

• у п. 3 – невичерпний перелік виплат, які включаються до розрахунку середньої зарплати за останніх два місяці. Наприклад, крім окладу сюди відносяться доплати і надбавки (за наднормову роботу, за роботу в нічний час, за суміщення професій і посад, розширення зон обслуговування, виконання підвищених обсягів робіт працівниками-погодинниками, за майстерність, високі досягнення в роботі тощо); 
• у п. 4 – вичерпний перелік виплат, які не можна включати до такого розрахунку.

Таким чином, роботодавцеві слід пам’ятати про обмеження, зазначені в п. 4 Порядку № 100, щоб підсумок розрахунку не виявився завищеним.