Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як підрахувати кількість порушень у разі незастосування РРО?


В Індивідуальній податковій консультації від 29.11.19 р. № 1646/6/99-00-05-04-01-15/ІПК (далі – ІПК № 1646) ДФС відповіла на запитання підприємців – єдинників другої – четвертої груп стосовно РРО.

Відповідь на перші два запитання підприємців можна знайти і в інших ІПК (наприклад, див. ІПК ДФС від 21.05.19 р. № 2285/6/99-99-14-05-01-15/ІПК). Так, підприємці – єдинники другої – четвертої груп можуть не застосовувати РРО незалежно від виду діяльності й обсягу отриманого доходу, якщо розрахункові операції здійснюються винятково в безготівковій формі (шляхом перерахування грошей із розрахункового рахунка на розрахунковий рахунок через установу банку, а також шляхом унесення готівки в касу банку для подальшого перерахування на розрахунковий рахунок).

А ось таку ж позитивну відповідь на інші два запитання, що стосується порядку застосування штрафів за невикористання РРО, знайти в роз’ясненнях контролюючих органів не так просто. В ІПК № 1646 податківці дійшли висновку що за незастосування РРО розмір штрафу вперше становитиме всього 1 грн – незалежно від кількості виявлених під час перевірки порушень. Але за порушення, виявлені при наступних перевірках суб’єкта господарювання протягом календарного року, стягується штраф у розмірі 100 % вартості проданих із порушеннями товарів (послуг).

Хочемо попередити, що на практиці представники податкової служби дотримуються іншої думки. Незастосування РРО при кожному продажу товару вони визнають окремим порушенням. Тобто наступний продаж без застосування РРО вважатиметься повторним порушенням. Аналогічний висновок наведено в роз’ясненні в ЗІР (категорія 109.20).

Зважаючи на неодназначність ситуації, рекомендуємо суб’єктам господарювання отримати ІПК на свою адресу. Скористатися при перевірці ІПК № 1646 ви не зможете.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
14.04.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня   Що змінилося у законодавстві стосовно листків непрацездатності: розʼяснення МОЗ Парламент прийняв Закон щодо справляння військового збору Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем Правила проведення перевірок бізнеса по-новому: прийнято Закон ДПС від...
Нове
16.04.2026
Відстрочка онлайн чи через ЦНАП: хто і як може оформити
З 1 листопада 2025 року діють нові правила оформлення та продовження відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації. Коли відстрочку можна отримати онлайн, а коли слід відвідати ЦНАП – у цьому матеріалі. Більше за темою: Відстрочка від призову на військову службу: порядок...
16.04.2026
Працівник хворіє у додатковій відпустці для УБД: чи переносити відпустку
Дні лікарняного, що припали на таку відпустку, не підлягають оплаті. Якщо працівник продовжує хворіти після завершення додаткової відпустки, лікарняний оплачується з дня, коли працівник мав приступити до роботи. Більше за темою: Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка вз...
16.04.2026
Чи оплачувати надурочний час працівникам з нефіксованим робочим часом
Якщо робота виконується поза межами базових днів та годин, але загальний час роботи працівника не перевищує визначеної договором нормальної тривалості робочого часу, така робота має бути оплачена у розмірі, визначеному у трудовому договорі. Більше за темою: Надурочні роботи: як залучити до них та о...
Кращі матеріали