Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як підрахувати кількість порушень у разі незастосування РРО?


В Індивідуальній податковій консультації від 29.11.19 р. № 1646/6/99-00-05-04-01-15/ІПК (далі – ІПК № 1646) ДФС відповіла на запитання підприємців – єдинників другої – четвертої груп стосовно РРО.

Відповідь на перші два запитання підприємців можна знайти і в інших ІПК (наприклад, див. ІПК ДФС від 21.05.19 р. № 2285/6/99-99-14-05-01-15/ІПК). Так, підприємці – єдинники другої – четвертої груп можуть не застосовувати РРО незалежно від виду діяльності й обсягу отриманого доходу, якщо розрахункові операції здійснюються винятково в безготівковій формі (шляхом перерахування грошей із розрахункового рахунка на розрахунковий рахунок через установу банку, а також шляхом унесення готівки в касу банку для подальшого перерахування на розрахунковий рахунок).

А ось таку ж позитивну відповідь на інші два запитання, що стосується порядку застосування штрафів за невикористання РРО, знайти в роз’ясненнях контролюючих органів не так просто. В ІПК № 1646 податківці дійшли висновку що за незастосування РРО розмір штрафу вперше становитиме всього 1 грн – незалежно від кількості виявлених під час перевірки порушень. Але за порушення, виявлені при наступних перевірках суб’єкта господарювання протягом календарного року, стягується штраф у розмірі 100 % вартості проданих із порушеннями товарів (послуг).

Хочемо попередити, що на практиці представники податкової служби дотримуються іншої думки. Незастосування РРО при кожному продажу товару вони визнають окремим порушенням. Тобто наступний продаж без застосування РРО вважатиметься повторним порушенням. Аналогічний висновок наведено в роз’ясненні в ЗІР (категорія 109.20).

Зважаючи на неодназначність ситуації, рекомендуємо суб’єктам господарювання отримати ІПК на свою адресу. Скористатися при перевірці ІПК № 1646 ви не зможете.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
23.02.2026
На підставі яких документів слід заповнювати таблиці 2 та 3 додатку БД
Показники таблиць 2 та 3 додатку БД заповнюються на підставі показників Податкової декларації з податку на прибуток підприємств за попередній звітний (податковий) рік та даних бухгалтерського обліку. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Допомога військовій частині: чи заповнювати додаток БД...
23.02.2026
Чи зараховується період простою до стажу за роботу в шкідливих умовах
Працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою. Деталі див. нижче. Більше за темою: Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити? Додаткова відпустка за шкідливі умови праці кухарю Чи зараховується період простою до стажу для надання ...
23.02.2026
Умови відсторонення від роботи
Відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускаєтьсяВідповідно до ст. 46 КЗпП. Більше за темою: Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається в разі:  ...
Кращі матеріали