Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как подсчитать количество нарушений в случае неприменения РРО?


В Индивидуальной налоговой консультации от 29.11.19 г. № 1646/6/99-00-05-04-01-15/ІПК (далее – ИНК № 1646) ГФС ответила на вопросы предпринимателей – единщиков второй – четвертой групп относительно РРО.

Ответ на первые два вопроса предпринимателей можно найти и в других ИНК (например, см. ИНК ГФС от 21.05.19 г. № 2285/6/99-99-14-05-01-15/ІПК). Так, предприниматели – единщики второй – четвертой групп могут не применять РРО независимо от вида деятельности и объема полученного дохода, если расчетные операции осуществляются исключительно в безналичной форме (путем перечисления денег с расчетного счета на расчетный счет через учреждение банка, а также путем внесения наличных в кассу банка для последующего перечисления на расчетный счет).

А вот такой же положительный ответ на остальные два вопроса, касающиеся порядка применения штрафов за неиспользование РРО, найти в разъяснениях контролирующих органов не так просто. В ИНК № 1646 налоговики пришли к выводу что за неприменение РРО размер штрафа в первый раз составит всего 1 грн – независимо от количества выявленных во время проверки нарушений. Но за нарушения, выявленные при следующих проверках субъекта хозяйствования в течение календарного года, взимается штраф в размере 100 % стоимости проданных с нарушениями товаров (услуг).

Хотим предупредить, что на практике представители налоговой службы придерживаются другого мнения. Неприменение РРО при каждой продаже товара они признают отдельным нарушением. То есть следующая продажа без применения РРО будет считаться повторным нарушением. Аналогичный вывод приведен в разъяснении в ОИР (категория 109.20).

Учитывая неоднозначность ситуации, рекомендуем субъектам хозяйствования получить ИНК в свой адрес. Воспользоваться при проверке ИНК № 1646 вы не сможете.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы