Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как подсчитать количество нарушений в случае неприменения РРО?


В Индивидуальной налоговой консультации от 29.11.19 г. № 1646/6/99-00-05-04-01-15/ІПК (далее – ИНК № 1646) ГФС ответила на вопросы предпринимателей – единщиков второй – четвертой групп относительно РРО.

Ответ на первые два вопроса предпринимателей можно найти и в других ИНК (например, см. ИНК ГФС от 21.05.19 г. № 2285/6/99-99-14-05-01-15/ІПК). Так, предприниматели – единщики второй – четвертой групп могут не применять РРО независимо от вида деятельности и объема полученного дохода, если расчетные операции осуществляются исключительно в безналичной форме (путем перечисления денег с расчетного счета на расчетный счет через учреждение банка, а также путем внесения наличных в кассу банка для последующего перечисления на расчетный счет).

А вот такой же положительный ответ на остальные два вопроса, касающиеся порядка применения штрафов за неиспользование РРО, найти в разъяснениях контролирующих органов не так просто. В ИНК № 1646 налоговики пришли к выводу что за неприменение РРО размер штрафа в первый раз составит всего 1 грн – независимо от количества выявленных во время проверки нарушений. Но за нарушения, выявленные при следующих проверках субъекта хозяйствования в течение календарного года, взимается штраф в размере 100 % стоимости проданных с нарушениями товаров (услуг).

Хотим предупредить, что на практике представители налоговой службы придерживаются другого мнения. Неприменение РРО при каждой продаже товара они признают отдельным нарушением. То есть следующая продажа без применения РРО будет считаться повторным нарушением. Аналогичный вывод приведен в разъяснении в ОИР (категория 109.20).

Учитывая неоднозначность ситуации, рекомендуем субъектам хозяйствования получить ИНК в свой адрес. Воспользоваться при проверке ИНК № 1646 вы не сможете.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы