Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Зміни у формі ТТН – роз’яснює Мінрозвитку

Важливо
24.01.2025

Більше за темою:

Нова форма ТТН: огляд змін

Міністерство розвитку громад та територій затвердило оновлену форму товарно-транспортної накладної. Йдеться про наказ від 14.11.2024 № 1332 (далі – Наказ № 1332), яким вносяться зміни до Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом в Україні. Документ набрав чинності з 3 січня 2025 року.

Товарно-транспортна накладна (ТТН) – єдиний для всіх учасників процесу комерційних перевезень вантажів документ, призначений для обліку товарно-матеріальних цінностей під час їхнього переміщення.

Зазначимо, що законодавство визначає обов’язкові реквізити, що мають міститись у товарно-транспортній накладній. Йдеться про:

  • дату та місце складання;вантажовідправника;
  • вантажоодержувача;
  • автомобільного перевізника;
  • відомості про транспортний засіб;
  • пункти завантаження і розвантаження.

Тож, оновлена форма ТТН доповнює документ обов’язковими реквізитами, зокрема:

  • місце складання;
  • відомості про транспортний засіб, а саме довжина/висота/ширина та загальна маса ТЗ з вантажем;
  • пункт навантаження/розвантаження.

Також в полях «Вантажовідправник»/«Автомобільний перевізник»/«Вантажоодержувач» тепер необхідно вносити не тільки найменування або ПІБ, але й більш детальну інформацію – код платника податків згідно з ЄДРПОУ або податковий номер та інше.

Важливо, що зміни стосуються як паперової, так і електронної форми ТТН.

Окрім цього, Наказом № 1332 було внесено зміни до Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом в Україні, якими запроваджено перелік державних стандартів щодо кріплення вантажу та виключена вимога наявності санітарного паспорта автомобіля.

Таким чином, форму ТТН було приведено у відповідність до Закону від 05.04.2001 № 2344-III «Про автомобільний транспорт».

Завантажити форму товарно-транспортної накладної можна за посиланням.

Урядовий портал


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
01.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 16.06.2025) Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У Резерв+ з’являться нові можливості отримати автоматичну відстрочку Уряд затвердив зміни до Порядку нарахування Є...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
04.07.2025
Як правильно виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку працівниці, яка перебуває на етапі призупинення трудових відносин з 11.04.2022
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Більше за темою: Звільнення працівник...
04.07.2025
Чи має право на додаткову відпустку сумісник – учасник бойових дій
Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на відпустки відповідно до законодавства про працю. Більше за темою: Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли ...
04.07.2025
Оплата працівникам часу перебування в укритті під час повітряної тривоги
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених в трудовому договорі та/або в колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі. Більше за тем...
Кращі матеріали