Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Індексація зарплати у жовтні та листопаді 2019 року

22.10.2019

За даними Держстату, індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Величину приросту ІСЦ для проведення індексації у жовтні та листопаді 2019 року наведено в табл. 2.

Таблиця 1

ІСЦ

Рік

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

2018

101,5

100,9

101,1

100,8

100,0 100,0

99,3

100,0 101,9 101,7 101,4 100,8

2019

101,0

100,5

100,9

101,0 100,7 99,5 99,4 99,7 100,7

 

 

 

Таблиця 2

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у жовтні та листопаді 2019 р.

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів))

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації в 2019 р .:

у жовтні

в листопаді

У 2018 р .:

Січень

10,7

10,7

Лютий 9,7 9,7
Березень 10,3 10,3
Квітень 7,6 7,6
Травень 7,6 7,6
Червень 7,6

7,6

Липень 10,2 10,2
Серпень 10,2 10,2
Вересень 6,4 6,4
Жовтень 6,4

6,4

Листопад

3,2 3,2
Грудень 3,4 3,4

В 2019 г .:

Січень

3,1

3,1
Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Приклад

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 року (базовий місяць) і до жовтня 2019 року заробітна плата не збільшувалась. Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у жовтні 2019 року у такому випадку становить 10,7 %.

Розрахунок ІСЦ:

10,7 % = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 – 100, де

1,040 - ІСЦ за лютий - вересень 2018 року (1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),

1,031 - ІСЦ за жовтень - листопад 2018 року (1,017 × 1,014),

1,032 - ІСЦ за грудень 2018 року - березень 2019 року (1,008 × 1,010 × 1,005 × 1,009).

ІСЦ за квітень - вересень 2019 року становив 101,0 % (1,010 × 1,007 × 0,995 × 0,994 × 0,997 × 1,007 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у листопаді 2019 року проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ - 10,7 %.

Припустимо, що заробітна плата за жовтень 2019 року становитиме 13 500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у жовтні - листопаді 2019 року - 2 007 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у жовтні 2019 року, якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 року, становить10,7 %.

Сума індексації доходу дорівнює 214,75 грн (2 007 × 10,7 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 714,75 грн (13 500 + 214,75).

www.visnuk.com.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
25.12.2025
ДПС затвердила План-графік проведення документальних перевірок на 2026 рік
ДПС опублікувало План-графік планових перевірок на 2026 рік! Більше за темою: Допуск контролюючих органів до перевірки: покроковий алгоритм дій Чи можна перенести початок податкової перевірки на іншу дату? За який період може бути проведено планову податкову перевірку з огляду на призупинення стр...
13.01.2026
Держгеокадастр повідомив коефіцієнт індексації НГО земель за 2025 рік
За інформацією Державної служби статистики, індекс споживчих цін за 2025 рік становить 108,0 %.  Більше за темою: Коефіцієнт індексації НГО землі: коли та як застосовувати? Витяг про НГО землі можна отримати в електронній формі Чи потрібно індексувати орендну плату, розмір якої залежить...
Нове
19.02.2026
Нефіксований графік роботи: що передбачає новий вид трудових відносин
Працівник, який працює на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом має абсолютно такі ж самі права, як і решта працівників. Деталі див. нижче. Більше за темою: Трудовий договір з нефіксованим робочим часом Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це відносно нов...
19.02.2026
Оплата праці при різній кваліфікації, суміщенні та відсутності працівника
В умовах воєнного стану загальні правила оплати праці при виконанні робіт різної кваліфікації залишаються чинними та не зазнали принципових змін. Деталі див. нижче. Більше за темою: Працівник відсутній з нез’ясованих причин: чи включати його у графік роботи Скасування суміщення: чи...
19.02.2026
Роботодавець не може компенсувати відпустку: чи можна звільнити працівника без виплати
При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства. Більше за темою: Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала? Ні, не мож...
Кращі матеріали