Індексація зарплати у травні та червні 2019 року
При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі — Законом про індексацію) та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі - Порядок № 1078).
Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі - ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.
Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.
У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.
Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.
Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.
За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1
Таблиця 1
Індекси споживчих цін (ІСЦ)
2018 р. |
ІСЦ (%) |
Січень |
101,5 |
Лютий |
100,9 |
Березень |
101,1 |
Квітень |
100,8 |
Травень |
100,0 |
Червень | 100,0 |
Липень |
99,3 |
Серпень |
100,0 |
Вересень |
101,9 |
Жовтень |
101,7 |
Листопад |
101,4 |
Грудень |
100,8 |
2019 р. |
ІСЦ (%) |
Січень |
101,0 |
Лютий |
100,5 |
Березень |
100,9 |
Квітень |
101,0 |
Травень |
|
Червень |
|
Липень |
|
Серпень |
|
Вересень |
|
Жовтень |
|
Листопад |
|
Грудень |
|
Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у травні та червні 2019 р. наведено в табл. 2.
Таблиця 2
Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у травні та червні 2019 р.
Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації |
Величина |
|
у травні |
у червні |
|
У 2018 р.: |
||
Січень |
10,7 |
10,7 |
Лютий | 9,7 |
9,7 |
Березень |
7,0 |
7,0 |
Квітень | 7,6 |
7,6 |
Травень |
7,6 | 7,6 |
Червень |
7,6 | 7,6 |
Липень |
6,9 |
6,9 |
Серпень |
6,9 | 6,9 |
Вересень |
6,4 |
6,4 |
Жовтень |
3,2 |
3,2 |
Листопад |
3,2 | 3,2 |
Грудень |
— |
3,4 |
У 2019 р.: |
||
Січень |
— |
— |
Лютий |
— |
— |
Березень |
— |
— |
Квітень |
— |
— |
Травень |
— |
— |
Приклад
Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 р. (базовий місяць) і до травня 2019 р. заробітна плата не збільшувалась.
Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у травні 2019 р., у такому випадку, становить 10,7%.
Розрахунок ІСЦ:
10,7 % = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 – 100, де
1,040 - ІСЦ за лютий - вересень 2018 р.
(1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),
1,031 - ІСЦ за жовтень - листопад 2018 р. (1,017 × 1,014),
1,032 - ІСЦ за грудень 2018 р. - березень 2019 р. (1,008 × 1,010 × 1,005 × 1,009).
ІСЦ за квітень 2019 р. становив 101,0 %, тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у червні 2019 р. проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ - 10,7 %.
Припустимо, що заробітна плата за травень 2019 р. становитиме 13 500 грн.
Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у травні - червні 2019 р. - 1 921 грн).
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у травні 2019 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 р., становить 10,7 %.
Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.
Сума індексації доходу дорівнює 205,55 грн (1 921 × 10,7 : 100).
Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 705,55 грн (13 500 + 205,55).
Нарахування суми індексації та її виплата здійснюється одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.
www.visnuk.com.ua
Коментарі до матеріалу