Фізособа-підприємець отримує компенсацію від суми ЄСВ з держбюджету: чи є дохід

Чи включається до складу доходу фізичної особи – підприємця сума компенсації, отримана з Державного бюджету України, у розмірі 50% фактичних витрат від суми нарахованого єдиного внеску?

Відповідно до п. 3 ст. 24 Закону України від 05 липня 2012 року № 5067-ІV «Про зайнятість населення» зі змінами та доповненнями роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і упродовж цього періоду щомісяця здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну таку особу щомісяця за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених у бюджеті Пенсійного фонду України, компенсуються фактичні витрати у розмірі 50% суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) за відповідну особу за місяць, за який він сплачений.

Пунктом 177.4 Стаття 177. Оподаткування доходів, отриманих фізичною особою - підприємцем від провадження господарської діяльності, крім осіб, що обрали спрощену систему оподаткування  ПКУ визначено перелік витрат, безпосередньо пов’язаних з отриманням доходів фізичною особою – підприємцем від провадження господарської діяльності на загальній системі оподаткування. Так, до витрат фізичної особи – підприємця відносяться витрати на оплату праці фізичних осіб, що перебувають у трудових відносинах з таким платником податку (далі - працівники), які включають витрати на оплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень і виплат виходячи з тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, відшкодувань вартості товарів (робіт, послуг), витрати на оплату за виконання робіт, послуг згідно з договорами цивільно-правового характеру, будь-яка інша оплата у грошовій або натуральній формі, встановлена за домовленістю сторін (крім сум матеріальної допомоги, які звільняються від оподаткування згідно з нормами цього розділу), обов’язкові виплати, а також компенсація вартості послуг, які надаються працівникам у випадках, передбачених законодавством, внески платника податку на обов’язкове страхування життя або здоров’я працівників у випадках, передбачених законодавством (п.п. 177.4.2 п. 177.4 ст. 177 ПКУ).

У тому числі суми єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у розмірі і порядку встановлених законом (пп. 177.4.3 п. 177.4 ст. 177 ПКУ).

Відповідно до п. 177.10 ст. 177 ПКУ фізичні особи – підприємці зобов’язані вести Книгу обліку доходів і витрат, форма та порядок ведення якої затверджено наказом Міндоходів від 16.09.2013 № 481, де в пп. 7 п. 6 Книги відображаються суми витрат на оплату праці та нарахування на оплату праці найманих осіб, понесені у звітному місяці. 

Отже, фізична особа – підприємець суми компенсацій, які отримує з Державного бюджету України у розмірі 50 відсотків суми нарахованого ЄСВ за найманих осіб згідно з Законом України № 5067-VI від 05 липня 2012 року «Про зайнятість населення», відображає у п. 7 гр. 6 Книги доходів і витрат із від’ємним значенням; та сума компенсації вираховуються із витрат господарської діяльності.

Фізична особа – підприємець суми компенсацій, які отримує з Державного бюджету України, у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за найманих осіб згідно Закону України № 5067-VI від 05 липня 2012 року «Про зайнятість населення», відображає у п. 7 гр. 6 Книги обліку доходів та витрат із від’ємним значенням; сума компенсації вираховуються із витрат господарської діяльності.

Джерело: ЗІР, категорія 104.04