Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Якщо орендну плату за землю виплачено орендодавцю-фізособі у 2015 році авансом на наступний рік: що з ПДФО?

Лист ДФС від 15.03.2016 № 5601/6 / 99-99-17-03-03-15

Статтею 15 Закону України «Про оренду землі» від 06.10.1998 № 161-XIV (далі - Закон № 161) визначено, що істотною умовою договору оренди землі є, зокрема, орендна плата із зазначенням розміру, індексації, способу і умов розрахунків, термінів, порядку внесення і перегляду та відповідальності за несплату.

Розмір, умови і строки внесення орендної плати за землю встановлюються за згодою сторін у договорі оренди (крім строків внесення орендної плати за земельні ділянки державної і комунальної власності, які встановлюються відповідно до ПКУ) (ст. 21 Закону № 161).

Виходячи з пп. 164.2.5 ПКУ, до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід від надання майна в лізинг, оренду або суборенду (строкове володіння та / або користування), визначений у порядку, встановленому п. 170.1 ПКУ.

Порядок оподаткування доходів фізичної особи від надання нерухомості в оренду (суборенду) визначено п. 170.1 ПКУ. Податковим агентом платника податку-орендодавця щодо його доходу від надання в оренду земельної ділянки сільськогосподарського призначення, земельної частки (паю), майнового паю є орендар (пп. 170.1.1).

При цьому об'єкт оподаткування визначається виходячи з розміру орендної плати, зазначеної в договорі оренди, але не менше мінімальної суми орендного платежу відповідно до законодавства з питань оренди землі.

Доходи, зазначені зокрема, в пп. 170.1.1, обкладаються податковим агентом при їх нарахуванні (виплаті) за ставками, визначеними п. 167.1 ПКУ (пп. 170.1.4 ПКУ).

Ставка ПДФО становить 15% бази нарахованих (виплачених, наданих) доходів, крім випадків, визначених у п.п.167.2 - 167.6 ПКУ, якщо база оподаткування для місячного оподатковуваного доходу не перевищує 10-кратний розмір мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня звітного податкового року (у 2015 році - 12180 гривень).

Якщо база оподаткування в календарному місяці перевищувала 10-кратний розмір мінімальної зарплати, до суми такого перевищення застосовується ставка 20%.

Таким чином, юридична особа - орендар при нарахуванні (виплаті) фізичній особі - орендодавцю в грудні 2015 року доходу у вигляді орендної плати за 2016 (авансом) повинен був виконати всі встановлені ПКУ функції податкового агента, застосовуючи ставки ПДФО 15% (20%).


Відповідь надано згідно з нормами, що діють у 2015 році.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
25.12.2025
ДПС затвердила План-графік проведення документальних перевірок на 2026 рік
ДПС опублікувало План-графік планових перевірок на 2026 рік! Більше за темою: Допуск контролюючих органів до перевірки: покроковий алгоритм дій Чи можна перенести початок податкової перевірки на іншу дату? За який період може бути проведено планову податкову перевірку з огляду на призупинення стр...
13.01.2026
Держгеокадастр повідомив коефіцієнт індексації НГО земель за 2025 рік
За інформацією Державної служби статистики, індекс споживчих цін за 2025 рік становить 108,0 %.  Більше за темою: Коефіцієнт індексації НГО землі: коли та як застосовувати? Витяг про НГО землі можна отримати в електронній формі Чи потрібно індексувати орендну плату, розмір якої залежить...
Нове
19.02.2026
Нефіксований графік роботи: що передбачає новий вид трудових відносин
Працівник, який працює на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом має абсолютно такі ж самі права, як і решта працівників. Деталі див. нижче. Більше за темою: Трудовий договір з нефіксованим робочим часом Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це відносно нов...
19.02.2026
Оплата праці при різній кваліфікації, суміщенні та відсутності працівника
В умовах воєнного стану загальні правила оплати праці при виконанні робіт різної кваліфікації залишаються чинними та не зазнали принципових змін. Деталі див. нижче. Більше за темою: Працівник відсутній з нез’ясованих причин: чи включати його у графік роботи Скасування суміщення: чи...
19.02.2026
Роботодавець не може компенсувати відпустку: чи можна звільнити працівника без виплати
При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства. Більше за темою: Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала? Ні, не мож...
Кращі матеріали