Юридичні поради: зарплата в конверті та робота без оформлення

Як вимагати зарплату, якщо вона виплачувалася в конверті? І як захистити свої права тим, хто працював без оформлення?

Перш за все, потрібно розуміти, що виплата зарплати в конвертах — це серйозне кримінальне правопорушення. Тому Вам залишається перетворити власну проблему в проблему роботодавця. Для початку можна звернутися в прокуратуру і повідомити про такі злочини, як невиплата зарплати, грубе порушення законодавства про працю, ухилення від сплати податків.

Скаржитися краще письмово, представивши всі наявні докази. Якщо ж Ваша мета — не зарплата, а помста, то можна зателефонувати, наприклад, на гарячу лінію «Пульс податкової»: (044) 284-00-07. За Вашою заявою будуть зроблені перевірки на підприємстві, і якщо порушення будуть виявлені, то проблем роботодавцю не уникнути.

Факт нелегальної зайнятості можна донести до Державної інспекції з питань праці, яка також проведе перевірку і встановить наявність на підприємстві неоформлених працівників.

Пам'ятайте, що не все втрачено, якщо Ви працювали без належного оформлення. Все одно є конституційне право на оплату праці з моменту фактичного початку трудових відносин. І неважливо, чи є у Вас на руках трудовий договір чи ні. Звичайно, якщо немає ніяких письмових доказів, то доведеться, скажімо, через процедуру опитування свідків встановлювати факт перебування у трудових відносинах. При цьому можна використовувати абсолютно всі докази: наприклад, той же пропуск на територію підприємства вже буде свідчити про Ваше працевлаштування.

Іноді ціна питання така, що потребує інших, неюридичних методів. Ефективним може виявитися візит до роботодавця з камерою з вимогою повернути зароблені гроші, таким чином створивши медіа-резонанс.

Отже, кілька порад:

   Перш, ніж погоджуватися на роботу в будь-якій організації, почитайте про неї відгуки в Інтернеті: практично про всіх обманщиків іншим людям вже відомо.

   Прослідкуйте, щоб запис в трудову книжку внесли відразу ж у день Вашого зарахування на роботу.

   Звертайте увагу на реквізити договорів, які підписуєте при працевлаштуванні.

   Уважно читайте сам договір та підписуйтесь на кожній його сторінці.

   Робіть копії або фотографуйте договір для збереження його тексту собі.

Джерело: http://sud.ua/