Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

АМКУ затвердив нові рекомендаційні роз'яснення щодо розрахунку штрафів

16.08.2016

АМКУ завершив обговорення з громадськістю питань методології розрахунку штрафів та затвердив нові рекомендаційні роз’яснення.

На засіданні 9 серпня 2016 року Комітет затвердив рекомендаційні роз’яснення щодо застосування положень частин другої, п’ятої та шостої статті 52 Закону України «Про захист економічної конкуренції», частин першої та другої статті 21 Закону України «Про захист від недобросовісної конкуренції», що стосуються розрахунку штрафів.

Зміни стосуються, зокрема:

- підходу до розрахунку базового штрафу за порушення найбільшої, значної та помірної тяжкості. Так, для його визначення до початкового розміру штрафу застосовуються коефіцієнти, що враховують вплив порушення на суміжні ринки, соціальна значущість товару, а також рівень прибутковості діяльності, пов’язаної з порушенням;

- можливості надання порушником обґрунтованого розрахунку розміру неправомірно отриманої вигоди  та/або втрат (збитку) особи (осіб), чиї права порушено внаслідок вчинення відповідних порушень законодавства про захист економічної конкуренції, з метою розрахунку базового розміру штрафу.

Документ враховує коментарі, надані представниками  юридичних фірм, бізнесу та асоціацій після публікації проекту рекомендаційних роз’яснень та під час публічного обговорення, що відбулося 3 серпня 2016 року.

Комітет є послідовним у підході до цього питання. Його позиція залишається незмінною: штраф за антиконкурентні порушення має перевищувати незаконно отриманий прибуток та мати стримуючий ефект, при цьому не усуваючи суб’єкта господарювання з ринку чи позбавляючи його можливості конкурувати.

Рекомендаційні роз’яснення від 09.08.2016 р. № 39-рр «Щодо застосування положень частин другої, п’ятої та шостої статті 52 Закону України «Про захист економічної конкуренції», частин першої та другої статті 21 Закону України «Про захист від недобросовісної концентрації».

Джерело: http://www.kmu.gov.ua/control/uk/publ...

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
29.09.2025
Оновлено План-графік проведення перевірок (26.09.2025)
ДПС внесла зміни в План-графік проведення документальних планових перевірок платників податків. Більше за темою: За який період може бути проведено планову податкову перевірку з огляду на призупинення строків давності? Допуск контролюючих органів до перевірки: покроковий алгоритм дій Чи можн...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
25.12.2025
Судова практика КЦС Верховного суду за листопад 2025 року
В огляді відображено найважливіші правові висновки, які матимуть значення для формування єдності судової практики. Більше за темою: Дію договору оренди було автоматично продовжено до 18.11.2022, але право оренди не припинено в Держреєстрі речових прав: що робити? Строк дії договору оренди землі пр...
25.12.2025
З 1 січня 2026 року набудуть чинності нові вимоги до благополуччя телят
Які мінімальні умови утримання молодняка ВРХ мають діяти з наступного року? Що зміниться для господарств? Більше за темою: Документальне оформлення видачі кормів для годівлі тварин Інвентаризація незавершеного виробництва в рослинництві та тваринництві Від початку 2026 року в Україні вступають у д...
24.12.2025
Шлях розвитку професійних стандартів в Україні: якісні зміни та європейська інтеграція
Умови роботи професійної бухгалтерської спільноти – постійні зміни, жорсткі терміни, висока відповідальність та недостатня увага з боку держави й роботодавців. Але можливо вже у 2026 році нас очікують зміни, які варто сприймати як нові можливості, а не загрозу. Профстандарти можуть отримати о...
Кращі матеріали